Будут ли поднимать зарплаты бюджетникам в 2021 году

Будут ли поднимать зарплаты бюджетникам в 2021 году

Зарплата бюджетников в 2021 году: какие изменения ждут врачей, учителей, воспитателей и других.


Автор публикации: Написать Подписаться33 347 просмотров 24 365 дочитываний 24 января 2021 в 09:56 Краткое содержание:В 2021 году работников бюджетных организаций в России ждут изменение в начислении заработной платы. Как будет работать новая схема, будет ли повышение в оплате труда?В этом году бюджетников ожидает много перемен, которые коснутся не только размеров, но и самих принципов начисления зарплаты.С 2021 года Правительство вводит новую систему начисления зарплаты работникам бюджетной сферы. Вместо региональных властей требования к отраслевым системам оплаты труда теперь установит Правительство. Президент Владимир Путин подписал соответствующий закон 9 ноября 2021 года.

Что меняется?Новая схема начисления зарплат бюджетников включает базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов, сообщает «Парламентская газета».

Для каждой отрасли будут разработаны свои требования.Согласно закону, кабмин будет не только регулировать дифференциацию окладов и ставок бюджетников, но также определять компенсационные и стимулирующие выплаты и условия их назначения.Размеры выплат компенсационного характера и их перечень станут едиными. К ним относятся, например, компенсации за работу в местностях с неблагоприятным климатом, вредными или опасными условиями труда, в ночное время, выходные и праздничные дни, за совмещение профессий или должностей и пр.Однако, это не значит, что врачи, учителя или воспитатели во всех регионах будут получать одинаковую зарплату.Принципы начисления оплаты за труд, действительно, будут общими, но будут учитываться и размер прожиточного минимума в регионах, и прочие местные особенности.

«Это позволит гармонизировать условия оплаты труда работников одной сферы в разных регионах»

, — пояснял ранее суть поправок замглавы Минтруда Андрей Пудов.Вводить новую систему оплаты планируется поэтапно в 2021-2025 годах, а конкретные сроки перехода на новую систему Правительство укажет для каждой отрасли.В теории – всех, но практика не всегда совпадает с теорией.Индексация зарплаты на уровень инфляцииВ 2021 году повысить зарплату работникам обязаны все работодатели на основании Трудового кодекса. Работодатель обязан индексировать зарплату соответственно росту потребительских цен (ст.

134 ТК РФ).В 2021 году, согласно информации Росстата, индекс потребительских цен составил 4,9%. Соответственно, это и есть минимальный процент повышения зарплаты в 2021 году.Если организация или индивидуальный бизнесмен не обеспечивает повышение заработной платы, то сотрудник согласно ст.

353 ТК РФ вправе подать жалобу в контролирующие органы.

« Сам порядок индексации законодательно не установлен, законодательство устанавливает лишь обязанность работодателя ее осуществлять»

, — уточняет агентству «Прайм» руководитель HR службы юридической группы «Яковлев и Партнеры» Светлана Краснянская.Требование о повышении оплаты труда касается и тех работодателей, у которых сотрудники получают зарплату в зависимости от величины МРОТ.С января 2021 года федеральный МРОТ составил 12 792 рубля.Согласно ст. 133 ТК РФ, работодатель не может платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ (ст.

133 ТК РФ).В регионах устанавливается также местный уровень МРОТ.Например, в Москве значения регионального МРОТ выше федерального. Минимальная зарплата в Москве с 1 января 2021 года составляет 20 589 рублей. И столичным компаниям нужно поднять зарплаты сотрудников, если выплаты ниже.

Однако у предпринимателей в Москве есть право официально отказаться от региональной минималки и придерживаться в 2021 году федерального МРОТ.Для бюджетных организаций Санкт-Петербурга МРОТ с 1 января составляет 12 792 рубля, то есть равен федеральному.Для предпринимателей не относящихся к бюджетным, действует Соглашение о минимальной зарплате от 27.12.19 года., согласно которому МРОТ для внебюджетного сектора в СПБ с 1 января 2021 года установлен на уровне 19 000 рублей — выше федеральной величины.Однако организации вправе отказаться от регионального МРОТ и платить работникам на уровне бюджетников, то есть федеральный минимум.Повышение зарплаты бюджетникам в 2021 году проходит по другим правилам.Например, госслужащие повышения вообще не почувствуют. Индексация зарплаты госслужащих, которая предусмотрена положениями Закона № 79-ФЗ о государственной гражданской службе и подразумевает ежегодное увеличение окладов по должностям федеральной гражданской службы на уровень инфляции, в 2021 году проводится не будет.Владимир Путин подписал Закон от 08.12.2021 № 395-ФЗ, которым индексация на 2021 год для госслужащих приостановлена.В сети гуляет информация о повышении зарплаты для бюджетников на уровень до 6,8% в 2021 году.На самом деле рост в регионах может быть разным.

Речь идет о тех категориях бюджетников, зарплата которых должна быть на уровне средних по региону, в соответствии с «майскими» Указами президента. Это касается работников следующих отраслей:• Здравоохранения;• Образования;• Культуры;• Социальной сферы.Не следует также полагать, что одинаковой будет прибавка для бюджетников, работающих в организациях разного уровня подчинения — федерального, регионального и муниципального. Даже в одном и том же регионе.Индексация зарплаты должна быть и у сотрудников муниципальных и региональных органов управления.Планируется, что работникам бюджетных организаций зарплату будут повышать поэтапно – с 1 января или по итогам первого квартала с 1 апреля 2021 года.да 88 / -92 нетВаш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях: Отписаться от обсужденияПодписаться на обсужденияПопулярныеНовыеСтарыеПоказать ещё комментарии (9)

17.02.2021, 12:54

Будет ли повышение зарплаты бюджетников с 1 апреля 2021 года?

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации В.В.Путина от 24.06.2019 N 288 «Об основных направлениях развития государственной . 1 3 094 28.01.2021, 15:10

Будет ли повышение зарплат учителей в 2021 году? В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 24.06.2019 N 288 «Об основных направлениях развития государственной гражданской службы .

2 470 19.01.2021, 19:06

Индексация зарплаты бюджетников: кому и на сколько повысится зарплата в 2021 году. Разработана и вводится новая система начисления зарплаты бюджетникам. Эксперты пояснили, кому и на сколько повысится .

3 1 586 11.09.2020, 19:02

С 1 октября 2021 будут проиндексированы на 3 процента.Зарплаты бюджетников с 1 октября 2021 будут проиндексированы на 3 процента. Распоряжение правительства подписано премьер-министром Михаилом .

3 3 247 27.03.2019, 14:00

Премьер РФ Дмитрий Медведев подписал распоряжение правительства об индексации зарплаты бюджетников с 1 октября 2021 года на 4,3%. Документ опубликован на портале публикации правовых документов. 12 854 Сейчас читают публикациюЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Повышение зарплат в бюджетной сфере. Кому ждать наибольшей прибавки в 2021 году

Ежегодно новости сообщают об очередном повышении зарплат в России. Зарплаты действительно индексируются, но касается это далеко не всех.

Работников бюджетной сферы ждет прирост в 2021 году, правда, он будет разным – в зависимости от сферы.

В первую очередь, повышение затронет работников бюджетного сектора, чья зарплата соответствует МРОТ. Как правило, это средний и младший персонал со средним образованием. В России с 1 января 2021 года МРОТ увеличился – теперь он – и начал рассчитываться по-новому.

С этого года для расчета используется не старый алгоритм на основе потребительской корзины, а новый, исходя из медианной зарплаты (условная сумма, выше и ниже которой получает одинаковое число россиян). А поскольку вырос, то должна вырасти и зарплата бюджетников, ему соответствующая.

Следующее повышение касается тех категорий бюджетников, чья зарплата должна соответствовать как минимум средним по рынку цифрам в соответствии с «майскими» указами Президента.

Максимальный прирост коснется:

  1. .
  2. работников культурной сферы (руководителей художественных коллективов, актеров и т. д.);
  3. работников образовательной сферы (, педагогического состава школ, преподавателей техникумов, вузов и иных учебных заведений);
  4. работников социальной сферы;

Вышеперечисленным категориям запланирована индексация зарплаты на 6,8%.

Что касается остальных сотрудников бюджетных и муниципальных учреждений (экономистов, юристов, бухгалтеров и т. д.), то их так же ждет , но уже в меньшем объеме – в размере 3,7%. Планируется, что работникам бюджетных учреждений зарплату будут повышать поэтапно – с 1 января 2021 года и по итогам первого квартала с 1 апреля 2021 года.

Планируется, что работникам бюджетных учреждений зарплату будут повышать поэтапно – с 1 января 2021 года и по итогам первого квартала с 1 апреля 2021 года. Индексация не затронет федеральных госслужащих – сотрудников министерств, казначейств, Правительства, иных органов федеральной исполнительной власти.

Это правило установлено . Соответственно, для данных категорий работников последней на сегодняшний день индексацией будет индексация, которая была в октябре 2021 года, когда их были увеличены на 3%.

Однако в данной сфере традиционно наблюдаются более высокие зарплаты, чем у остальных категорий бюджетников, поэтому заморозка индексации не должна быть слишком болезненной.

Вы довольны индексацией зарплат в бюджетной сфере?Да, нам каждый год хорошо повышаютНет, повышают на копейку, а цены вырастают на рубльЯ работаю в коммерческой компании С 2021 года в России заработает новая система начисления зарплаты бюджетникам. Она будет включать в себя базовую ставку и из 18 разрядов.

Вне зависимости от региона страны сотрудники будут получать одинаковую зарплату, поскольку требования к системам оплаты труда в тех или иных отраслях теперь устанавливают не региональные власти, а Кабмин. Теперь зарплата бюджетного работника будет складываться из составляющих:

  1. иные дополнительные платежи (если есть).
  2. и работу в выходные дни;
  3. (минимум 5%);
  4. основной оклад;
  5. надбавка за ученую степень, звание, длительный стаж (рассчитывается, исходя из индивидуальных критериев, 10-30%);

Общая сумма доплат может достигать 60% от оклада, а в ряде случаев – до 100% от оклада и более. Размер вознаграждения будет зависеть от множества критериев – категория и/или квалификация специалиста, должность, размер ставки (1 или 0,5), (в районах Крайнего Севера, в сельской местности и т.

п.). За основу определения оклада принимается МРОТ, который не может быть меньше .

Таким образом, предполагается, что новая система начисления зарплаты бюджетникам поможет выровнять зарплаты, но не уменьшит их, так как будут учитываться и региональный МРОТ, и иные нюансы в зависимости от конкретного субъекта РФ. Про повышение зарплат в коммерческом секторе говорит лишь . В ней сказано, что работодатель должен повысить реальный уровень зарплат работников путем индексации в порядке, установленном , соглашением или локальным нормативным актом.

Проводить индексацию должны все работодатели, поскольку это их законодательная обязанность.

Эта гарантия предусмотрена для работника законом, и не вправе уклоняться от нее. Таким образом, в 2021 году бюджетников ждет повышение зарплат. Больше всего получат , упомянутые в «майских» указах Президента.

Как акушерке или медсестре получить до 1 млн рублей при переезде в сельскую местностьКакой будет зарплата учителей в 2021 году.

Прогнозируемые и уже действующие измененияКак будут считать зарплату в 2021 году. Изменение методики расчета МРОТ А в 2021 году зарплату могут не повысить, а понизить?

По трудовому законодательству – нет, не могут. С какого числа ждать повышения зарплат?

С 1 января и/или с 1 апреля 2021 года. Юрист | Юрист , , , , , , ,

Автор: ЗаконГуру Поделиться -2 4

Зарплата бюджетников в 2021 году в России

Когда последние новости России сообщают о повышении зарплаты бюджетникам, многие уверены, что индексация коснется абсолютно всех граждан, занятых в этой сфере.

Но это не совсем так. Специалисты рассказали, кто может рассчитывать на увеличение оклада в 2021 году, и насколько возрастет уровень жизни одной из самых незащищенных категорий населения. Прошлогодний опыт показал, что зарплату в повышенном размере получили лишь определенные категории работников, которые были упомянуты в майских указах президента от 2012 года.

Прошлогодний опыт показал, что зарплату в повышенном размере получили лишь определенные категории работников, которые были упомянуты в майских указах президента от 2012 года. Согласно этим документам, денежное довольствие бюджетников должно было увеличиться на 100 %, а в некоторых случаях — на 200 %. Но, по словам предыдущего министра финансов, бюджет Федерации не располагает средствами в указанном объеме ввиду нестабильности экономического положения и сложившейся в стране кризисной ситуации.

Поэтому было принято решение повышать госслужащим частично и поэтапно, что и произошло в 2021 году. Что касается сотрудников ряда силовых структур, судей и прочих работников бюджетной сферы, которых не коснулись изменения, размер их окладов после 1 января 2021 года остался на прежнем уровне. Как сообщают последние новости, президент России Владимир Путин посчитал такое положение вещей несправедливым и выступил с предложением о повышении заработка всем работникам обозначенной сферы.

В 2021 году зарплата будет проиндексирована на 6,8%, и коснется это абсолютно всех категорий бюджетников. При этом величина дополнительной будет определяться в зависимости от сферы деятельности сотрудника и размера его оклада.

Максимальное повышение ожидает:

  1. работников культуры (актеров, руководителей художественных коллективов и других);
  2. работников сферы образования (воспитателей детских дошкольных учреждений, педагогический состав общеобразовательных школ, преподавателей вузов и сотрудников других учебных заведений);
  3. работников социальной сферы и системы здравоохранения.

Упомянутые категории госслужащих значатся в майских указах главы государства от 2012 года. Что касается остальных (экономистов, юристов, психологов и прочих бюджетников), то для них также предусмотрена индексация, но в меньшем размере — на 3,8%. А вот сотрудникам силовых ведомств, в том числе органов правопорядка, спасательных и поисковых структур, инженеров различных служб, не стоит ожидать повышения зарплаты с 1 января 2021 года.

Их оклады будут проиндексированы как обычно в октябре. Размер заработной платы определяется сферой деятельности госслужащего и рассчитывается согласно занимаемой должности:

  • Величина заработной платы работников прокуратуры и суда, занимающих значимые должности, — от 119 тыс. рублей (Верховный суд РФ) до 135 тыс. рублей (Конституционный суд РФ).
  • На втором месте по уровню зарплаты среди бюджетников находятся сотрудники Спецстроя — около 122 тыс. рублей. В этой сфере трудится порядка 150 человек.
  • Самым высоким уровнем благосостояния могут похвастать сотрудники аппарата президента, а их на сегодня более 1700 человек. Один такой работник получает в месяц порядка 215 тыс. рублей.
  • Не на много меньше — 114 тыс. рублей — получают лица, занимающие высокие должности, а также имеющие престижное звание в МЧС. Таких граждан сейчас насчитывается более 400 человек.

Что касается размера заработков в регионах, то здесь различия могут быть довольно существенными, что обусловлено разным уровнем жизни в конкретном субъекте Федерации, неоднозначным распределением трудовых ресурсов, климатическими условиями и прочими определяющими факторами.

Уже с 2021 года зарплата работников бюджетной сферы начисляется по новой тарифной схеме, включающей в себя базовую ставку и 18-разрядную тарифную сетку. Теперь заработок бюджетников состоит из следующих составляющих:

  1. оклада;
  2. доплат за стаж: до 5 лет — 10% от базовой ставки, 5-10 лет — 15%, 10-15 лет — 20%, свыше 15 лет — 30%.
  3. доплат и надбавок, включая начисления за работу, связанную со вредными и опасными условиями труда, компенсацию за осуществление трудовой деятельности в выходные и праздничные дни, сверхурочный труд, надбавки за ученое звание/степень и другие;
  4. премиальных выплат, величина которых определяется в индивидуальном порядке для каждого работника, но не менее 5% от оклада;

Сотрудникам отдельных структур назначаются дополнительные выплаты за труд в условиях повышенной секретности, а также за хранение государственной тайны. Величина такой может достигать 60% от оклада.

Если же речь идет о высококвалифицированном служащем, занимающим престижную должность, размер доплаты увеличивается до 120%.

Для бюджетников предусмотрена материальная помощь в размере 30% от среднемесячного оклада, а также единовременные выплаты, направленные на оздоровление, в размере 50% оклада. При расчете базовой ставки за основу берется МРОТ, поэтому заработок рядового госслужащего не может быть ниже прожиточного минимума.

Размер вознаграждения определяется такими критериями:

  1. уровнем квалификации и категорией специалиста;
  2. размером ставки (1 или 0,5);
  3. условиями труда (например, трудовая деятельность осуществляется в сельской местности или районах Крайнего Севера).
  4. занимаемой должностью;

Помимо этого, сумма заработной платы может быть увеличена за счет премиальных и прочих стимулирующих выплат. Таковы последние новости о том, как повысится зарплата бюджетников в 2021 году в России.

  • Размер индексации определяется в зависимости от сферы деятельности сотрудника, а также от уровня его доходов и региона проживания.
  • Госслужащие, упомянутые в майских указах президента от 2012 года, получат максимальную надбавку в размере 6,8% от суммы оклада, все остальные — 3,8%.
  • В 2021 году всем категориям бюджетников стоит ожидать повышения зарплаты.

Источники:

Зарплата бюджетников в 2021 году.

Кому стоит ждать повышения?

26 января16 тыс. прочитали2,5 мин.23 тыс. просмотров публикацииУникальные посетители страницы16 тыс.

прочитали до концаЭто 70% от открывших публикацию2,5 минуты — среднее время чтенияВ России в 2021 году произойдут изменения в начислении заработной платы для работников бюджетных организаций.

В этом году бюджетников ожидает много изменений, которые найдут свое отражение не только в размере заработной платы, но и в принципах её начисления.

Порядок начисления заработной платы бюджетникам с 2021 года:Как уже было сказано ранее, с 2021 года Правительством РФ введена новая система начисления заработной платы работникам бюджетной сферы. Впредь, требования к отраслевым системам оплаты труда будут устанавливаться Правительством РФ вместо региональных властей. Соответствующий закон был подписан президентом РФ 09 ноября 2021 года.Новая схема начисления заработной платы бюджетникам включает в себя базовую ставку, а также тарифную сетку из 18-ти разрядов.

Однако для каждой отрасли будут разработаны свои требования.Отныне Правительство РФ будет регулировать дифференциацию окладов и ставок бюджетников, а также определять компенсационные и стимулирующие выплаты и условия их назначения.

Размеры и перечень выплат компенсационного характера станут едиными.

К выплатам компенсационного характера относятся: компенсации за работу в выходные и праздничные дни, за совмещение профессий или должностей, за работу в неблагоприятных климатических местностях и прочее. Однако, это вовсе не значит, что, к примеру, учителя во всех субъектах нашей страны будут получать одинаковую заработную плату.

В действительности, принципы начисления заработной платы будут общими. Однако при начислении зарплаты будут учитываться и размер прожиточного минимума в субъекте РФ, и местные особенности в соответствующем субъекте РФ. Вводиться новая система оплаты труда планируется поэтапно в 2021-2025 годах, а конкретные сроки перехода на новую систему оплаты труда Правительство РФ укажет для каждой отрасли отдельно.Теоретически – всех, но на практике бывают исключения.

Индексация зарплаты на уровень инфляции. Согласно ст. 134 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан индексировать заработную плату работников в соответствии с ростом потребительских цен. Исходя из того, что в 2021 году индекс потребительских цен составил 4,9 %, соответственно в 2021 году заработная плата будет увеличена как минимум на 4,9 %.

Если предприятие или индивидуальный предприниматель не обеспечивают повышение заработной платы своих сотрудников, то такие сотрудники, в соответствии со ст. 353 ТК РФ, вправе подать жалобу на своего работодателя в контролирующие органы.

Таким образом, действующее законодательство обязывает работодателя индексировать размер заработной платы работников в соответствии с уровнем роста потребительских цен на товары и услуги.

Повышение минимального размера оплаты труда обязывает работодателей, у которых сотрудники получают заработную плату равную МРОТ, повышать размер оплаты труда соответствующих работников до действующего уровня МРОТ. Напомним, что с 01 января 2021 года федеральный МРОТ составил 12 792 рубля.Просим обратить внимание, что, в соответствии со ст. 133 Трудового Кодекса РФ, работодатель не может платить сотрудникам, которые работают на условиях полного дня, заработную плату ниже установленного уровня МРОТ.

Отметим, что в регионах РФ устанавливается также местный уровень МРОТ.Каждый субъект РФ может установить свой уровень МРОТ, что связано с особенностями проживания в соответствующем субъекте. Например, значение регионального МРОТ в Москве выше федерального.

Так, с 01 января 2021 года минимальная заработная плата в Москве составляет 20 589 рублей. Однако отметим, что московские предприниматели имеют официальное право отказаться от регионального уровня МРОТ и придерживаться в 2021 году федерального МРОТ.Для бюджетных организаций Санкт-Петербурга МРОТ равен федеральному значению, т.е.

Однако отметим, что московские предприниматели имеют официальное право отказаться от регионального уровня МРОТ и придерживаться в 2021 году федерального МРОТ.Для бюджетных организаций Санкт-Петербурга МРОТ равен федеральному значению, т.е. с 1 января 2021 года МРОТ в Санкт-Петербурге составляет 12 792 рубля. Для предпринимателей, которые не являются бюджетниками, действует Соглашение о минимальной заработной плате от 27.12.2019 года., в соответствии с которым, МРОТ для внебюджетного сектора в СПБ с 1 января 2021 года установлен на уровне 19 000 рублей — т.е.

выше федеральной величины.Однако организации имеют право отказаться от регионального МРОТ и платить работникам федеральный минимум (12 792 рубля).В 2021 году повышение заработной платы бюджетникам проходит в соответствии с иными правилами. Так, государственные служащие повышения заработной платы не почувствуют, поскольку индексация зарплаты государственных служащих, которая предусмотрена положениями Закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе» и подразумевает ежегодное увеличение окладов по должностям федеральной гражданской службы на уровень инфляции, в 2021 году проводиться не будет.Отметим, что 08.12.2021 г. президент РФ подписал Закон № 395-ФЗ, которым приостановлена индексация для государственных служащих на 2021 год.

Рост зарплат в регионах России может быть разным.

В данном случае, речь идет о тех категориях бюджетников, зарплата которых должна соответствовать уровню средних по региону.Это касается работников таких отраслей, как:-Здравоохранения;-Образования;-Культуры;-Социальной сферы.При этом, не следует полагать, что прибавка зарплаты для бюджетников, работающих в организациях разного уровня подчинения (федерального, регионального, муниципального), будет одинаковой даже на территории одного субъекта России. Заработная плата должна индексироваться и у сотрудников муниципальных и региональных органов управления.Заработную плату работников бюджетных организаций обещают повышать поэтапно, а именно: с 01 января 2021 года или же по итогам первого квартала — с 01 апреля 2021 года. Поддержите нас лайком� и подписывайтесь на канал , чтобы быть в курсе новых публикаций!

Повышение зарплат работникам бюджетной сферы в 2021 году: что об этом уже известно

05.10.2020, Зарплаты в государственном секторе пока высокие лишь в государственных нефтяных компаниях и в федеральных органах исполнительной власти.

При этом медики, учителя, работники культуры и науки вынуждены жить на более чем скромные деньги. И повышают им зарплату не очень охотно – в 2021-м сумма выросла всего на 3% (плюс доплаты по некоторым профессиям. Мы расскажем, чего ждать бюджетникам от своих зарплат в следующем году.Содержание статьи Каждый раз, когда мы пишем что-то о зарплатах работников бюджетной сферы и ссылаемся на официальные данные Росстата, в комментариях обязательно кто-то напомнит, как далеки эти цифры от реальности.

Пока Росстат отчитывается о зарплатах учителей выше 45 тысяч рублей в среднем по стране, и о зарплатах врачей, которые перевалили за 85 тысяч, многие совершенно справедливо напоминают, что в реальности такие цифры можно увидеть разве что в Москве и еще в паре регионов-доноров. Если открыть официальную статистику по зарплатам в бюджетной сфере в январе-июне 2021 года (более свежих данных пока нет), то окажется, что бюджетники на самом деле получают что-то около средней зарплаты по стране, а некоторые – почти вдвое больше: Правда, даже по официальным данным выходит, что не все в бюджетной сфере благополучно: социальные работники и младший медперсонал должны получать не меньше 100% от средней зарплаты по региону – а тут их зарплаты не дотягивают до средней по стране (что говорит о том, то «Майские указы» в принципе не выполняются).

Но врачи, научные сотрудники и преподаватели вузов могут похвастаться более чем достойной зарплатой.

Как на практике – каждый и так знает.

Но даже по официальным данным видно сильное расхождение между зарплатами в Москве и регионах – донорах федерального бюджета и в самых «отстающих» субъектах РФ. Вот данные по зарплатам в 3 профессиях, мы отобрали по 5 регионов с самыми высокими и самыми низкими зарплатами: Учителя Врачи Младший мед.
Вот данные по зарплатам в 3 профессиях, мы отобрали по 5 регионов с самыми высокими и самыми низкими зарплатами: Учителя Врачи Младший мед.

персонал ЯНАО 116 331 Чукотский АО 219 129 ЯНАО 105 436 Чукотский АО 109 526 ЯНАО 216 801 Чукотский АО 105 088 Магаданская область 104 885 Ненецкий АО 182 809 Ненецкий АО 86 001 Ненецкий АО 101 433 Магаданская область 175 171 Магаданская область 82 035 Москва 96 281 Сахалинская область 174 221 Сахалинская область 77 062 … … … … … … РСО – Алания 27 353 Ивановская область 52 581 Республика Крым 25 974 Карачаево-Черкесская Республика 26 178 Республика Ингушетия 51 378 Кабардино-Балкарская Республика 25 922 Чеченская Республика 25 779 РСО – Алания 50 505 Костромская область 25 390 Республика Мордовия 25 761 Кабардино-Балкарская Республика 49 666 Карачаево-Черкесская Республика 24 957 Республика Ингушетия 25 692 Карачаево-Черкесская Республика 49 396 Республика Ингушетия 23 760 То есть, зарплаты учителей и медиков отличаются по стране более чем в 4 раза – и пока учитель или санитар в Ингушетии получают что-то около 2 МРОТ в месяц (и это в среднем, то есть, бывают зарплаты и ниже!), в ЯНАО их коллеги получают более 100 тысяч рублей в месяц.

Насколько же отличаются уровни цен в этих регионах?

Явно не в 4 раза. Но 2021-й год стал особым.

Сначала, еще до начала пандемии коронавируса, президент России Владимир Путин в ходе своего ежегодного послания Федеральному собранию особо отметил роль классных руководителей в школах и пообещал им доплаты с 1 сентября – по 5000 рублей каждому (а если учитель ведет 2 или более класса – то 10 тысяч в месяц).

И особо обратил внимание чиновников на местах, чтобы не занижали другие выплаты после старта доплат.

А потом началась пандемия, и на первый, второй и третий планы вышли медики.

Стало понятно, что работать им предстоит буквально на износ, причем с большим риском для собственного здоровья. И буквально в начале апреля правительство подписывает постановление, которым медики, работающие с больными коронавирусом, получили ежемесячные доплаты:

  1. младший медперсонал, водители и средний медперсонал «скорых» – по 25 тысяч рублей в месяц.
  2. средний медперсонал и врачи «скорых» – по 50 тысяч рублей в месяц;
  3. врачи стационаров – по 80 тысяч рублей в месяц;

И хоть правительство постановило выплачивать эти деньги вне зависимости от отработанного времени, в регионах начались «чудеса».

Руководители на местах восприняли постановление слишком буквально и доплатили врачам только за то время, которое они отработали с заболевшими (некоторым – буквально поминутно). И чтобы все медики получили свои деньги в полном объеме, пришлось снова вмешаться президенту и правительству, которое выделило еще некоторую сумму.

Правда, уже в сентябре президент согласился с тем, что нужно давать доплаты медикам, исходя из числа смен, которые те отработали с больными коронавирусом. По подсчетам, врач, работающий в месяц 21 смену, получит за каждую дополнительные 3880 рублей – а если отработает больше, то и получит больше.Позже доплаты ввели для еще одной категории бюджетников – для медиков и педагогических работников, занятых в социальных учреждениях (речь идет о стационарных учреждениях), они получают дополнительно от 10 до 60 тысяч рублей за каждую двухнедельную смену.

Других доплат для бюджетников в 2021 году не вводилось. Профсоюзы одно время пытались поднять вопрос о доплатах для учителей за уроки в дистанционном формате, но в итоге они все равно получают те же деньги за то же число рабочих часов (хотя по факту нагрузка на них в конце прошлого учебного года выросла в разы).

Сейчас по России сотни классов отправлены на дистанционное обучение, но речь о каких-то новых доплатах, увы, не идет. Последнее же повышение окладов для бюджетников прошло 1 октября – они выросли на целых 3%. Но об этом было известно уже очень давно (еще с прошлого года), поэтому неожиданностью эта индексация точно не стала.

Когда президент обращался к Федеральному собранию в начале года, он особенно напомнил о том, что его же «Майские указы» от 2012 года касательно зарплат бюджетников должны строго соблюдаться и впредь (а ответственные за это лица пусть даже не пытаются «съехать» с этой темы).

Сами указы, напомним, предполагали, что до 2012-2018 года нужно было довести зарплаты до уровня:

  1. для педагогов в дошкольном образовании – 100% от средней зарплаты в сфере общего образования в регионе.
  2. для врачей, преподавателей вузов и научных работников – 200% от средней зарплаты в регионе;
  3. для соцработников, младшего и среднего медперсонала, учителей, работников культуры и преподавателей среднего профессионального образования – 100% от средней зарплаты в регионе;

По факту, однако, эти указы выполняются не в полной мере, и чаще всего – лишь формально. То есть, когда среднюю зарплату по школе рассчитывают по числу фактически работающих учителей, а не ставок, сумма получается завышенной (и свои 100% средней зарплаты по региону учитель получает только за 2 ставки). То же касается и медицины – были случаи увольнения санитарок и перевода их в уборщики (а иногда – вообще вывод за штат на аутсорс).

И, чтобы хоть как-то довести зарплаты бюджетников до нормального уровня, в «Единой России» придумали новую схему:

  1. были также идеи установить минимальный оклад за стандартную нагрузку (18 учебных часов в неделю) на уровне 2 МРОТ – но об этом пока не вспоминают.
  2. основная норма – минимальная доля оклада в общей сумме зарплаты (ее обещают установить на уровне 70%);
  3. правительство получает право устанавливать единые нормы по оплате труда в конкретных отраслях;
  4. для учителей нормы обещают внедрить уже к весне 2021 года;

Против этой идеи буквально сразу выступили в Министерстве труда и социальной защиты – там напомнили, что вопрос пока нуждается в более подробной проработке. В идеале учитель, переходя из одной школы в другую, увидит на новом месте ту же понятную и прозрачную систему оплаты труда (и в перспективе ничего не потеряет от зарплаты).

Законопроект о праве правительства устанавливать отраслевые системы оплаты труда уже прошел первое чтение в Госдуме, но до самих систем, понятно, еще далеко.В 2021-м была еще одна достаточно неоднозначная идея – ввести почасовой МРОТ. Авторы идеи обосновали это тем, что с установленным почасовым МРОТ будет проще устанавливать оплату труда для тех, кто трудится по краткосрочным трудовым договорам. Но дальше возникли проблемы: по действующим правилам работнику нельзя платить меньше МРОТ (12 130 рублей в месяц).

Если разделить эту сумму на число рабочих часов, выйдет не очень много – около 70 рублей в час, именно столько и нужно будет заплатить работнику пропорционально отработанному времени. А если установить почасовой МРОТ на уровне 150 рублей, как предлагает ЛДПР, это будет прямая дискриминация тех, кто работает за месячный МРОТ (то есть, работник с почасовой оплатой сможет отработать в 2 раза меньше времени, чтобы получить ту же сумму).

Другие идеи касательно повышения зарплат бюджетников были настолько «оторваны» от жизни, что так и остались лишь идеями. Цены в России должны расти примерно на 4% в год, именно такую цель по инфляции уже давно поставил Центробанк. В прошлом году они выросли всего на 3%, в 2021-м, скорее всего, инфляция составит как раз 4%.

Эта цифра крайне важна – ведь согласно статье 134 Трудового кодекса РФ, каждый работодатель обязан ежегодно индексировать зарплату своим работникам на величину инфляции. Конечно, норма прописана так, что работодателю ее достаточно просто не исполнять (например, если вписать в коллективный договор пункт об индексации с помощью премий). Однако государство как работодатель обязано выполнять собственные же законы, поэтому с 1 октября 2021 года оклады работников казенных, бюджетных и автономных учреждений были проиндексированы на 3%.

На столько же повысили оклады силовикам и некоторым другим госслужащим. Однако на 2021-й хороших новостей уже не так много: правительство внесло в Госдуму законопроект, которым пункт о ежегодной индексации зарплат госслужащих приостанавливает свое действие до 1 января 2022 года. То же коснется зарплат помощников депутатов и членов Совета Федерации.

То же самое было и в 2014-2017 годах, тогда из-за очередного кризиса госслужащие оставались без индексации. Правда, это еще не все – в 2021 году не будет проходить реформа системы мотивации федеральных чиновников – их должны были сократить (примерно на 10%), а оставшимся сотрудникам выплачивать определенные бонусы по итогам работы. Но на эту систему нужны деньги, а из-за кризиса их выделить не смогли – и решили перенести все это на 2022-2023 годы.

В обоих случаях речь идет не обо всех бюджетниках, а о федеральных госслужащих – это работники федеральных органов исполнительной власти (министерства, ФНС, правительство, казначейство и т.д.). Получают они не так уж и мало – в среднем 132 тысячи рублей в месяц, при этом больше всего платят в правительстве (236,7 тысяч рублей), так что пережить отсутствие индексации на 4% они смогут. Что же касается работников казенных, бюджетных и автономных учреждений, то планы по их зарплатам на 2021 год пока не озвучены.

Возможны 2 вариант – либо секвестр федерального бюджета затронет и их (тогда они останутся вообще без индексации), либо они все же получат прибавку на 4% с 1 октября 2021 года.Но уже точно можно сказать, что повышение ждет тех, кто работает за минимальную зарплату (или чья зарплата рассчитывается от МРОТ).

До настоящего времени МРОТ определялся как прожиточный минимум для трудоспособных граждан за II квартал предыдущего года. Например, в 2021 году МРОТ составляет 12 130 рублей. За II квартал 2021 года Минтруд насчитал прожиточный минимум в размере 12 392 рублей, что дает прибавку всего на 2,16%.

Видимо, это не понравилось никому, и МРОТ теперь решили рассчитывать по-новому.

Со следующего года МРОТ будет составлять определенный процент от медианной зарплаты (это такая зарплата, меньше и больше которой получает равное количество людей).

И по подсчетам, в 2021 году при доле МРОТ в 42% он составит 12 792 рубля. И это уже на 5,5% больше текущего года – что вполне нормально, и даже больше инфляции, которая планируется на уровне 4% по итогам года. Точно по такой же схеме будет рассчитываться и прожиточный минимум, только там будет учитываться медианный среднедушевой доход по стране.

В обоих случаях соотношения между медианными доходами, прожиточным минимумом и МРОТ будет устанавливать правительство на каждый год отдельно.

Как мы уже написали выше, все работодатели обязаны ежегодно индексировать зарплаты не величину не ниже официальной инфляции. И, поскольку государство – тоже работодатель для бюджетников, его это тоже касается.

Но особенность в том, что повышение окладов для таких работников производится на основании постановления правительства. Например, в 2021 году с 1 октября все оклады были повышены на 3% – причем и бюджетникам, и чиновникам, и силовикам.

То есть, решение о повышении окладов – скорее политическое. Конечно, на уровне конкретного бюджетного учреждения зарплаты могут подниматься и локальными нормативными актами, но основное повышение всегда связывается с индексацией окладов решением правительства. Но что делать, если правительство утвердило индексацию, а зарплату не подняли?

В этом случае работодатель будет отвечать перед законом согласно ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, и ему грозит штраф в размере от 30 до 50 тысяч рублей (для юридических лиц). Хоть такие ситуации бывают не очень часто, работник может пожаловаться непосредственному руководителю, или в трудовую инспекцию, прокуратуру и другие контрольно-надзорные ведомства.

Куда чаще бывают ситуации иного рода. Например, когда для медиков в период пандемии ввели специальные доплаты за работу с больными коронавирусом, некоторые медработники их так и не увидели.

Здесь пожаловаться будет куда проще ¬– для этого на Госуслугах открыли целый раздел. Правда, тогда проблема была в том, что руководители на местах просто неправильно поняли распоряжение о доплатах и выплачивали их буквально в произвольном порядке – но с точки зрения закона нарушение было под вопросом. Хуже всего, когда сотруднику бюджетной организации платят меньше, чем того требуют «Майские указы».

Здесь жаловаться бессмысленно – зарплаты рассчитываются согласно всем нормативным актам, а сами по себе указы не предполагают ответственности за их неисполнение. Вам понравилась статья? -3 Расскажите друзьям! 5

Повысят ли зарплаты бюджетникам в 2021 году

Фото: ShutterStock / Анастасия , Опубликовано 18 Апр 2021, 5:51 Москва, 04.05.2021, 10:37:02, редакция FTimes.ru, автор Анастасия.

С 1 января нынешнего года была дополнительно повышена зарплата младшему и среднему персоналу со средним образованием. Их доход обычно соответствует минимальному размеру оплаты труда (МРОТ). Этот показатель в 2021 году повысился до 12 792 рублей.

Некоторые бюджетники могут рассчитывать на повышение заработной платы. В 2012 году Владимиром Путиным было завизировано 11 документов о повышении зарплаты работникам бюджетной сферы. Их называют “майскими указами”.

На выполнение всех условий отводилось 8 лет, то есть содержимое этих документов должно быть реализовано в 2021 году.

На повышение заработной платы с 1 мая могут рассчитывать:

  1. сотрудники социальных органов.
  2. педагоги и ученые;
  3. медицинские работники;

Еще одно увеличение оплаты труда будет проведено 1 октября. На повышение, помимо перечисленных категорий, могут рассчитывать работники культурной сферы. Это актеры и руководители художественных коллективов.

У федеральных госслужащих зарплата не повысится. Владимир Путин заморозил индексацию для них до 2022 года. Вероятно, региональным госслужащим также не стоит ожидать прибавки.

В 2021 году всем работникам нужно проиндексировать зарплату на показатель прошлогодней инфляции. Она находилась на уровне 4,9%. Если работодатель не проиндексирует заработную плату, сотрудник может подать жалобу согласно ст.

353 ТК РФ. Коэффициент повышения для бюджетников составит 6,1%. Этот показатель был ранее анонсирован. Коэффициент внесен в документ об основных направлениях бюджетной политики на 2021-2022 гг.

На 4% повысится зарплата других работников муниципальных и бюджетных учреждений. Речь идет о бухгалтерах, психологах, экономистах и юристах.

Согласно данным Росстата, после такого повышения средняя зарплата бюджетника составит 37900 рублей. При этом федеральный показатель на порядок выше.

Он учитывает абсолютно все отрасли экономики.

Общая средняя зарплата составляет 43400 рублей.

Ранее требования к отраслевым системам оплаты выдвигали региональные власти. Теперь его устанавливает российское правительство.

В новой схеме появляется базовая ставка для расчета зарплаты бюджетников и тарифная сетка, включающая сразу 18 разрядов. Теперь компенсационные выплаты будут для всех одинаковыми. К таковым относят доплаты за работу в:

  1. ночные смены;
  2. выходные и праздничные дни;
  3. опасных для здоровья условиях.

Также будет начисляться компенсация за совмещение должностей.

Правительство установило, что теперь будут действовать общие принципы формирования зарплаты, однако размер регионального прожиточного минимума и другие местные особенности все-таки будут учитываться.

Поэтому зарплата бюджетников будет неодинаковой по стране.