Должны ли оплачивать больничный лист в цзн

Здравствуйте. Стою на учете в ЦЗН ,получаю минимальное пособие. С 20.10 по 02.11 была на больничном .Продлевают ли выплаты по больничному?


Пособие по безработице+2yana nikitina4 ноября 2021 · 10,4 KИнтересно22,3 KПоисковая система вакансий и персонала по всей России · ПодписатьсяОтвечаетЗдравствуйте. На период временной нетрудоспособности за человеком, состоящим на учете в центре занятости в качестве безработного, сохраняется выплата пособия по безработице, а период временной нетрудоспособности продлевает общий период выплаты пособия по безработице.4 · Хороший ответ · 8,7 KСпасибо,на основании какого Закона?меня поставили на учёт в центре занятости 1.12.20, на три месяца по 28,02,21,а.

Читать дальшеОтветить2Комментировать ответ…Ещё 2 ответа39Юридические услуги гражданам,юр.

лицам в сфере гражданских правоотношений, уголовных дел. · ПодписатьсяОтвечаетДобрый день если у вас был официальный больничный скорее всего он вошёл в оплату в первый месяц поскольку больничный если он официальный подлежит включению в расчёт и также подлежит оплате, более подробно вы можете получить расчёт в центре занятости написав об этом заявление с просьбой предоставить вам расчёт, поскольку на время больничного вы не.
· ПодписатьсяОтвечаетДобрый день если у вас был официальный больничный скорее всего он вошёл в оплату в первый месяц поскольку больничный если он официальный подлежит включению в расчёт и также подлежит оплате, более подробно вы можете получить расчёт в центре занятости написав об этом заявление с просьбой предоставить вам расчёт, поскольку на время больничного вы не.

Читать далее1 · Хороший ответ1 · 2,1 KКомментировать ответ…154Информационный сайт о трудовом законодательстве России · ПодписатьсяОтвечаетЗдравствуйте!

На период нетрудоспособности за гражданином сохраняется выплата пособия по безработице.

Получение пособия в обычном размере за время болезни служит социальной гарантией безработного лица. Т.е. во время болезни пособие по безработице выплачивается в обычном порядке. Подробнее о временных правилах, действующих в 2021 г.

в части. Читать далее2 · Хороший ответ · 2,9 KСпасибо за разъяснение ОтветитьКомментировать ответ…Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниямиПрисоединяйтесь к экспертному сообществу!Яндекс.Кью — это сервис экспертных ответов на вопросы. Мы объединяем людей, которые хотят делиться знаниями, помогать друг другу и менять мир к лучшему.Вы тоже можете стать экспертом!

Как оплачивается больничный в центре занятости 2021

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «».

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание: Если работник стоит ни бирже больше месяца и заболевает, то брать больничный нужно, чтобы впоследствии обратиться за оплатой в Центр занятости. Как оплачивается больничный на бирже труда в 2021-2021 годах?

В зависимости от размера пособия. Сумма пособия по больничному равна сумме пособия по безработице на период регистрации в Центр занятости. В начале размер пособия привязан к среднему заработку по последнему месту работы, затем равен минимальной сумме, предусмотренной для него.

Минимальная сумма равна 1 500 рублей в месяц, максимальная – 8 000 рублей.

На время карантина по коронавирусу показатели были повышены до 4 500 рублей и 12 130 рублей, но с сентября минимальный размер вернулся к лимиту в 1500 рублей (кроме отдельных случаев продления до октября). Максимум в размере МРОТ действует до конца года.

Болезнь является уважительной причиной для неявки в службу занятости для перерегистрации.

Отсутствие гражданина на приеме при наличии больничного не влечет никаких негативных последствий. Минимальный и максимальный размер дотации устанавливается Кабмином РФ. Сумма выплаты определяется в зависимости от принадлежности соискателя к той или иной категории.

К первой группе относятся граждане, соответствующие следующим критериям:

  1. признанные безработными по вышеозначенным основаниям, получают ежемесячную компенсацию. При этом срок начисления не превышает полугода в течение календарного года.
  2. проработавшие (прослужившие) более 26 недель в течение прошедших 12 месяцев;
  3. уволившиеся вследствие ликвидации компании, сокращения штата либо по собственному желанию;
  4. проработавшие до призыва в армию более 26 недель, а после окончания службы вставшие на учет в центре занятости;

Величина выплаты определяется в процентном соотношении к среднемесячному заработку на последнем месте осуществления трудовой деятельности или службы. Ко второй группе претендентов относятся:

  1. не представившие документ о среднем заработке на последние три месяца;
  2. бывшие индивидуальные предприниматели;
  3. покинувшие работу в фермерском хозяйстве;
  4. безработные, имеющие общий трудовой стаж менее года;
  5. работавшие в Москве по авторскому соглашению либо по договору гражданско-правового характера.
  6. бывшие члены артели (производственного кооператива);
  7. проработавшие не более 26 недель в течение 12 месяцев, предшествующих обращению за пособием;
  8. ранее не осуществлявшие производственную деятельность;
  9. уволенные по причине нарушения производственной дисциплины;

Для обозначенной группы претендентов в 2021 году предусмотрен минимальный размер пособия по безработице, который будет выплачиваться в течение трех месяцев в суммарном исчислении на протяжении года. К третьей группе относятся соискатели предпенсионного возраста (в течение 5 лет до момента достижения возраста, который дает право на получение пенсии по старости, в том числе досрочной).

В этом случае на получение пособия по безработице могут рассчитывать:

  1. проработавшие (прослужившие) не более 26 недель в течение года до начала безработицы. В таких ситуациях назначается ежемесячное минимальное пособие на срок, не превышающий 12 месяцев, в течение 1,5 лет;
  2. проработавшие (прослужившие) более 26 недель за последний год. Таким гражданам назначается ежемесячная выплата в минимальном размере на срок, не превышающий 12 месяцев, в течение 1,5 лет.
  3. уволенные по любым основаниям в течение года, предшествовавшего обращению за выплатой;

Размер компенсации определяется в процентном соотношении к сумме заработка на последнем месте осуществления трудовой деятельности или службы.

В некоторых случаях лица, относящиеся к третьей группе, вправе рассчитывать на увеличение периода выплат на две недели за каждый год работы. Правило имеет силу в отношении безработных, имеющих страховой стаж не менее 20 и 25 лет для лиц женского и мужского пола соответственно, а также требуемый стаж работы в определенной отрасли. Период начисления выплат в этих случаях не может быть более 24 месяцев в суммарном исчислении в течение трех лет.

Размер пособия по безработице представляет собой определенный процент от среднего заработка, получаемого на последнем месте работы в течение последних трех месяцев.

В общем случае это будет:

  1. 75% – первые три месяца в статусе безработного;
  2. 60% – последующие три месяца.

Для граждан, оставшихся без работы в предпенсионном возрасте (за 5 лет до выхода на пенсию по старости), предусмотрены более длительные выплаты – 45% заработка в последующие месяцы до истечения года. Обязательные условия получения выплат в указанных размерах – трудоустройство не менее 26 календарных недель (около 6 месяцев) в течение последних 12 месяцев перед присвоением статуса безработного. Получаемые суммы не могут превышать минимальный и максимальный пороги, установленные Правительством РФ.

Официально утвержденных изменений для 2021 года на этот счет пока нет, поэтому можно говорить о показателях 2021 года – 1500 и 12130 руб. соответственно (согласно Постановлению Правительства РФ № 346 от 27.03.2020).

Минимальные суммы положены тем, кто отработал менее 26 недель за последний год, не смог предоставить справку о зарплате с последнего места работы, был уволен «по статье» или вовсе ранее нигде не работал. При этом в ФНПР предлагает сохранить уровень финансирования в 2021 году не ниже 2021 года и стремиться установить минимальное пособие в размере регионального прожиточного минимума за 2-й квартал прошлого года, максимальное – в размере среднемесячной зарплаты работников соответствующего субъекта РФ. В целом сумма пособия, по мнению представителей ФНПР, должна составлять минимум половину заработка с последнего места работы, что будет соответствовать положениям Международной конвенции «О содействии занятости и защите от безработицы».

Оформление выплат по БЛ может быть осуществлено только в том случае, когда имеется соответствующий документ, который является подтверждением наличия заболевания либо же травмы. Иные варианты не предусматриваются. Для уволенного сотрудника те или иные нюансы могут различаться – это зависит от тех медицинских мероприятий, которые производились в клинике.

Разновидности БЛ:

  • До 10 дней – наблюдение у стоматолога либо фельдшера в период реабилитации.
  • До года в случае, когда имеет место заболевание туберкулезом или иное сложно поддающееся лечению заболевание.
  • До 10 месяцев, если патология или травма требует длительного или серьезного лечения.
  • На любой требуемый срок – если мед. помощь проводится в стационаре (больничный выдадут на тот срок, сколько проводится лечение, а далее, для реабилитации, еще на 10 дней).
  • До 24 дней, если сотрудник находится на лечении в санатории.
  • До 15 дней, если работник находился на домашнем лечении (амбулаторно).

Для подтверждения того, что работник был нетрудоспособен по тем или иным причинам, потребуется обращение в медицинское учреждение, которое ведет свою деятельность на государственной основе в системе здравоохранения.

Из частных клиник и специалистов право на то, чтобы выдавать БЛ есть только у тех, кто имеет лицензию на проведение экспертизы нетрудоспособности. Есть ряд случаев, когда вместо больничного (к примеру, для учащихся) выдаются справки.

Днем открытия БЛ считается день начала болезни, когда пациент обращается к врачу, а как только наступило выздоровление, бюллетень подлежит закрытию и выдается лично в руки для последующей оплаты сотруднику. Обязательно необходимо, чтобы документ был открыт и заполнен с указанием всей необходимой информации и был снабжен необходимыми печатями и реквизитами. То, каким именно образом будут производиться начисления за бюллетень по нетрудоспособности, зависит от того, по какой именно причине произошло увольнение работника.

Если это было по соглашению сторон, то подписывается специальный документ. В этом случае организация после предоставления больничного листа может либо совершить выплаты, либо имеет право для отказа.

Бюллетень сотрудник должен предоставить также и в том случае, если он находится на учете в центре занятости, когда обладает официальным статусом безработного.

В этом случае это будет рассматриваться в качестве уважительной причины, и работник может не посещать Центр для рассмотрения вакансий и общения с работодателями. Больничный лист необходимо предоставлять, если сотрудник стоит в центре занятости населения на учете и признан официально в статусе безработного.

Больничный лист необходимо предоставлять, если сотрудник стоит в центре занятости населения на учете и признан официально в статусе безработного. При этом, если бюллетень был подан, то причина отсутствия работника расценивается как уважительная.

В этот период гражданин находится в праве не приезжать в ЦЗН для рассмотрения вакансий и посещения предложенных вариантов рабочих мест. В подавляющей массе случаев из-за отсутствия официального места трудоустройства для безработных беременных пособие по БЛ не выплачивается, как и для тех беременных, кто стоит на учете в ЦЗН – они не претендуют на выплаты по БЛ по причине декретного отпуска, а получают пособие в качестве безработных на общих основаниях.

Как только отпуск декретный был оформлен, производится прекращение выплат, женщину с учета в Центре не снимают. Лица, направленные биржей труда на обучение, также во время болезни получат оплату, равную величине стипендии, начисляемой при обучении.

За оплатой бюллетеня следует обращаться по прежнему месту работы с заявлением, к которому прикладываются:

  1. трудовая книжка и ее копия;
  2. справка с биржи труда, подтверждающая, что заявитель не стоит на учете.
  3. оригинал и копия паспорта;
  4. документ нетрудоспособности;

Бывший работодатель самостоятельно передает документы в ФСС. После поступления денег из фонда, оплата больничного бывшему сотруднику производится в день выплаты в организации заработной платы или аванса. Оплата денежных средств будет произведена в дату, установленную ЦЗН.

Выдается ли листок нетрудоспособности по БиР неработающим женщинам? Если женщина не работала или прекратила трудовую деятельность до или во время беременности, документ нетрудоспособности по беременности и родам (БиР) она не получит. Исключением являются случаи:

  • в случае возникновения необходимости ухода за больными родственниками или инвалидами 1 группы.
  • при переводе мужа в другую местность для прохождения военной службы по контракту;
  • при наличии заболевания, которое не позволяет трудиться или проживать в определенном регионе;
  • когда увольнение произошло в результате ликвидации компании либо прекращения деятельности ИП, адвоката, нотариуса (если трудовое соглашение расторгнуто в течение года до момента постановки на учет в ЦЗН);
  • если женщина обучается по очной форме в высшем или среднем учебном заведении;

Особенности при оформлении больничного по БиР неработающей женщине:

  1. безработная не может быть снята с учета в ЦЗН в течение всего отпуска;
  2. если после отпуска женщина станет получать пособие по уходу за ребенком, то на время его получения будет приостановлена выплата пособия по безработице.
  3. на начало 2021 года ежемесячная сумма пособия составляет 628,47 руб.

    (ежегодно индексируется), женщинам оплачивается отпуск продолжительностью 140, 156, 194 дня;

  4. если не прошло 1,5 года с регистрации на бирже, во время отпуска по БиР пособие будет выплачиваться по окончании декрета;

К неработающим относятся и женщины, проходящие службу по контракту, служащие в ОВД, уголовно-исполнительной системе. Декретный отпуск предоставляется им в виде документа о нетрудоспособности, пособие выплачивается по адресу службы в размере денежного довольствия.

Официальное трудоустройство включает в себя полный социальный пакет, в том числе и оплату бюллетеня. Если гражданин работает неофициально или оказывает услуги по договору гражданско-правового характера (ГПХ), по закону на социальные гарантии он рассчитывать не может.

Если договор ГПХ предусматривает систематическое выполнение определенных обязанностей, в нем оговариваются трудовые функции, его можно признать трудовым.

В таком случае ФСС доначислит по нему страховые взносы, и работник будет иметь право на оплату нетрудоспособности в соответствии с требованиями закона.

Часто возникает вопрос, если гражданин не зарегистрировался на бирже труда и заболел, оплатят ли больничный лист?

Если болезнь наступила в течение месяца после увольнения, работник вправе обратиться за больничным к старому работодателю. Для этого регистрация на бирже труда не требуется. Особенности данной процедуры в соответствии со ст.

5 ФЗ-255 от 29.12.2006г.:

  1. больничный лист подается работодателю, хотя оплату производит ФСС;
  2. причина увольнения значения не имеет, больничный работодатель обязан принять, даже если сотрудник уволен за нарушение трудовых обязанностей или прогул;
  3. размер оплаты составляет 60% от среднего заработка. Для расчета этого показателя учитывается заработная плата за последние два года до момента расторжения трудового контракта.
  4. месяц – это тридцать календарных дней по закону ФЗ-255;

В больничном листе ставится код 01 “Заболевание” или 02, что означает “Травма”.

Если работник стоит ни бирже больше месяца и заболевает, то брать больничный нужно, чтобы впоследствии обратиться за оплатой в Центр занятости.

В зависимости от размера пособия. Сумма пособия по больничному равна сумме пособия по безработице на период регистрации в Центр занятости.

В начале размер пособия привязан к среднему заработку по последнему месту работы, затем равен минимальной сумме, предусмотренной для него. Болезнь является уважительной причиной для неявки в службу занятости для перерегистрации.

Отсутствие гражданина на приеме при наличии больничного не влечет никаких негативных последствий. Работник предприятия, уволенный по любому из оснований, имеет право обратиться для оплаты пособия по нетрудоспособности на предыдущее место трудоустройства.

Полученный из медицинского учреждения бюллетень представляется работодателю в течение 30 дней со дня увольнения.

  1. Оплата бюлетння не изменяет дату приказа об увольнении.
  2. Получение начисленного пособия осуществляется в течение 10 дней со дня обращения к работодателю.
  3. Размер выплачиваемого пособия ограничивается в пределах 60% от среднего заработка предшествующих 2 лет. Имеющийся стаж не влияет на размер выплат;
  4. Для получения пособия необходимо подтвердить факт отсутствия трудоустройства к другому работодателю;
  5. Предельный срок обращения на предыдущие место работы за получением пособия составляет 6 месяцев;

Работодатель оплачивает бюллетень только в случае заболевания самого уволенного работника. При необходимости в уходе за заболевшим членом семьи пособие предыдущим работодателем не выплачивается. При пропуске срока обращения претензии по оплате не принимаются.

Для получения пособия работник должен представить трудовую книжку и ее копию, бюллетень, заявление с просьбой о выплате суммы.

Согласно принятым изменениям, размер пособия не должен быть ниже установленной суммы минимального размера оплаты труда (МРОТ), соответствующей 12130 российских рублей. То есть, больше, если зарплата позволяет, – можно, а меньше – нет.

И соцстрах будет обязан восполнить эту разницу.

Кроме того, лицам, трудящимся в условиях Крайнего Севера и других регионах, где действуют определенные коэффициенты индексации заработной платы, больничные будут начисляться с учетом этих величин.

Данное нововведение принималось, прежде всего, для тех работающих граждан, которые имеют небольшой стаж, получая соответствующие больничные. Напомнил об этом и президент, подчеркнувший несправедливость такого порядка начислений в условиях карантина и вирусной угрозы. Кроме того, теперь оформить двухнедельный больничный в период обязательной изоляции после прибытия в Россию из зарубежных стран можно будет в режиме онлайн, без посещения больниц и риска для окружающих.

Закрываться больничный лист будет автоматически, по истечении 14-дневного срока, если, конечно, не возникнет необходимости в его дальнейшем продлении. Не стоит путать больничный с самоизоляцией и сопутствующим ей переходом на дистанционный режим работы.

Открывать такой лист можно только по состоянию здоровья или в процессе вынужденной обсервации/карантинизации и получать оплату по нему, соответственно, тоже. Что касается размера пособия, то до введенных изменений этот показатель напрямую зависел от стажа и зарплаты, составляя 60% до 5 лет, 80% – от 5 до 8 лет и 100% – выше 8 лет. Временно фиксированным становится и этот вид пособия, поскольку до введения нового режима и сопутствующих ему постановлений, максимальный размер помощи безработным составлял 8 тыс.

рублей. А поскольку это меньше МРОТ, то сейчас и до конца года ставка повышается до 12130 рублей, причем для всех категорий, включая лиц предпенсионного возраста.

А вот условия для начисления останутся неизменными, как и срок получения выплат, который и далее не будет превышать полгода.

Ожидается, что эти решения помогут легче перенести карантин и потерю работы самым незащищенным слоям населения.

И именно для поддержания этих граждан правительство разработало комплекс мер, эффективность которых представится возможным оценить в скором будущем. В 2021 году минимальное пособие по безработице останется на прежнем уровне — 1500 рублей.

Получать его можно три месяца.

Максимальное пособие зависит от длительности выплат:

  1. следующие три месяца — 5000 рублей.
  2. три месяца — 12 130 рублей,

У предпенсионеров длительность выплат не влияет на лимит, он составит 12 130 рублей. Точная сумма пособия зависит от среднего заработка до увольнения:

  1. потом — 60%.
  2. первые три месяца — 75%,

Предпенсионеры получают пособие дольше, через полгода им платят 45%.

До 31 марта 2021 года на учет можно встать через Госуслуги. С 2021 года на учет по безработице можно встать без личного визита в центр занятости — через интернет. Это условие продлили до 31 марта 2021 года. Если потеряли работу, подайте заявление на госуслугах. Будьте внимательны, если регистрировались в приложении «Мой налог» для оформления самозанятости.

Будьте внимательны, если регистрировались в приложении «Мой налог» для оформления самозанятости. Вам могут по ошибке назначить пособие, а потом потребуют его вернуть. Это условие действовало и раньше, но теперь его еще подробнее прописали в правилах.

Если безработный два раза откажется от предложенной работы или от собеседования, его не поставят на учет, пособие ему не положено.

При первом поиске работы тоже действует такое условие: если два раза отказаться от работы или профподготовки, пособие не назначат.

При этом предложения могут поступать в личный кабинет на госуслугах или через сайт «Работа в России». Это приравнивается к выдаче направления на оплачиваемую работу. В регионах действуют свои особенности, связанные со статусом безработного.

Сама процедура постановки на учет ничем не отличается и регулируется федеральными правилами. Тогда как выплаты могут варьироваться от региона:

  • В Тульской области максимум по выплатам 12130 р.
  • В Московской области лимит составляет 15 000 р. (если гражданин отработал 60 дней в 2021 году).
  • Власти Москвы установили минимальный размер пособия для всех потерявших работу из-за короновируса в 19500 р.
  • В ХМАО выплаты производят с коэффициентом 1,7: минимум составляет 2550 р., максимум 20621 р.
  • В Оренбургской области применяют коэффициент 1,6: пособие платится в сумме от 2400 до 19408 р.

Помимо федерального пособия безработные в Москве могут получать выплат от города:

  1. доплату к пособию по безработице — 850 рублей;
  2. компенсацию расходов за пользование услугами городского общественного транспорта — 1 450 рублей.

Безработные также могут получать матпомощь во время болезни, обучения, общественных работ или временного трудоустройства. Чтобы получать пособия по безработице, нужно встать на учет в центр занятости населения (ЦЗН) и зарегистрироваться в качестве безработного.

В 2021 году для этого требуется только заполнить заявление на портале Госуслуг или на сайте «Работа в России». Следить за статусом заявления можно также онлайн. В течение 10 дней специалисты службы занятости будут подбирать и направлять в личный кабинет заявителя варианты трудоустройства.

Если подходящих вакансий нет или по результатам собеседования устроиться не удались, то на 11 день после обращения соискателя признают официально безработным и назначат ему пособие. В течение 2021 года правила расчёта больничных изменяли несколько раз. Во-первых, сумма больничного за полный месяц теперь не может быть меньше МРОТ, если у работника полная ставка.

Во-первых, сумма больничного за полный месяц теперь не может быть меньше МРОТ, если у работника полная ставка. Во вторых, при сравнении фактического среднего заработка с минимальным теперь МРОТ нужно брать с учётом районного коэффициента. Кроме того, изменился сам МРОТ и предельная база дохода для расчёта пособий.

Разберёмся с этим подробнее. С 2021 года МРОТ вырастет до 12 792 рублей, а также изменятся лимиты для расчёта пособий. Мы сравнили показатели 2021, 2021 и 2021 годов в табличке. Обратите внимание, что при сравнении не учтены районные коэффициенты и регион.

Показатель 2021 2021 2021 МРОТ, рублей 11 280 12 130 12 792 Предельная база для расчета пособия, рублей 865 000 912 000 966 000 Максимальный дневной размер пособия при: стаже от 8 лет, рублей 2 150,68 2 301,37 2 434,25 стаже от 5 до 8 лет, рублей 1 720,54 1 841,1 1 947,4 стаже до 5 лет, рублей 1 290,41 1 380,82 1 460,55 Максимальный дневной размер пособия при: месяцев из 31 дней, рублей 363,87 391,29 412,65 месяцев из 30 дней, рублей 376 404,33 426,4 в феврале, рублей 402,86 418,28 456,86 По новым правилам нужно рассчитывать минимальный среднедневной заработок с учётом районного коэффициента и коэффициента занятости. Для этого используйте формулу: МРОТ × РК × КЗ × 24 / 730, где:

  1. МРОТ — минимальный размер оплаты труда берётся на дату начала больничного, поэтому если он начался в декабре 2021, используйте МРОТ 12 130 рублей, если начался уже в 2021 — 12 792 рубля;
  2. КЗ — коэффициент занятости на дату начала нетрудоспособности;
  3. 24 — количество месяцев в двух годах;
  4. РК — районный коэффициент;
  5. 730 — количество календарных дней в двух годах.

Затем рассчитанный фактический среднедневной заработок сравнивается с минимальным. Для дальнейшего расчёта выбирается наибольшая величина из двух.

Теперь нам необходимо рассчитать размер пособия, которое работник должен получить за период нетрудоспособности в соответствии с рассчитанным средним дневным заработком. Для этого используйте формулу: СРЕДНИЙ × ПРОЦЕНТ × ДНИ, где:

  1. СРЕДНИЙ — сумма среднедневного заработка;
  2. ДНИ — количество дней пособия в календарном месяце с таким процентом оплаты.
  3. ПРОЦЕНТ — размер (процент) оплаты пособия;

Затем полученную сумму надо сравнить с минимальным размером пособия, рассчитанным исходя из МРОТ с учётом районного коэффициента и коэффициента занятости.

Для этого используйте формулу: МРОТ × РК × КЗ × ДНИ / ККД, где:

  1. ДНИ — дни пособия, приходящиеся на этот календарный месяц;
  2. РК — районный коэффициент;
  3. КЗ — коэффициент занятости на дату начала нетрудоспособности;
  4. МРОТ — минимальный размер оплаты труда на первый день календарного месяца, который оплачивается. Так, если больничный начался в декабре, а продолжился в январе, то для декабря будет взята сумма 12 130 рублей, а для января 12 792 рубля;
  5. ККД — количество календарных дней в месяце, в котором находится период нетрудоспособности.

Дальше при расчёте пособия используется бóльшая сумма. Если минимальный размер пособия окажется больше, чем пособие рассчитанное по среднему, то сотруднику надо будет выплатить минимальный размер пособия. Работник болел с 11 по 21 января 2021 года.

Его страховой стаж — 3 года. Районный коэффициент — 1,15. За два предыдущих годах заработок составил 310 000 руб. Считаем: Порядок расчёта Как было бы в 2021, если бы не было изменений от 19 июня 2021 года По новым правилам в 2021 году Рассчитываем средний дневной заработок (по факту) 310 000 / 730 = 424,66 рубля Рассчитываем минимальный среднедневной заработок 12 792 рубля × 24 месяца / 730 дней = 420,56 12 792 рубля × 1,15 (РК) × 24 месяца / 730 дней = 483,64 Сравниваем, берем наибольшее значение 420,56 483,64 > 424,66 Рассчитываем сумму пособия по среднему заработку 424,66 рубля × 11 дней × 60 % (к-т стажа) = 2 802,76 рубля 483,64 рубля × 11 дней × 60 % (к-т стажа) = 3 192,02 рубля Рассчитываем минимальное значение пособия за 11 дней января — 12 792 × 1,15 × 11 / 31 = 5 219,96 Сравниваем сумму пособия по среднему заработку с минимальным пособием — 3 192,02 Выплачиваемая сумма 2 802,76 5 219,96 Выгода для работника 2 417,86 Сотрудники, у которых заработок заметно больше МРОТ или стаж больше 8 лет, изменений в расчёте не заметят.

  1. Фонд будет выплачивать пособия напрямую
  2. Как оформить карантинный больничный
  3. Считаем больничные по‑новому: МРОТ с учётом районных коэффициентов
  4. Сотрудники старше 65 лет получат больничные до конца самоизоляции
  5. Прямые выплаты и ЭЛН: отвечаем на вопросы участников вебинара

Подготовила Елизавета Кобрина, редактор-эксперт журнала «Я бухгалтер» Представить бюллетень работник обязан при нетрудоспособности и в случае нахождения на учете в центре занятости и наличия официального признания в качестве безработного. При подаче бюллетеня официальным органом рассматривается отсутствие работника как уважительная причина. В периоде нетрудоспособности работник имеет право не посещать ЦЗН для получения вакансий мест труда и посещения потенциальных работодателей.

В связи с тем, что пособие по бюллетеню является заменой заработка работника, период болезни не оплачивается в стандартном варианте расчета лицам, состоящим на учете в центре занятости. За период, когда безработный гражданин подтвердил нетрудоспособность, центр занятости ему выплачивает стандартную сумму пособия, соответствующую ежемесячной величине. Получение пособия в обычном размере за время болезни служит социальной гарантией безработного лица, что является фактической оплатой бюллетеня.

Лица, направленные центром занятости на обучение для поднятия профессионального уровня, также могут претендовать на получение пособия в течение срока нетрудоспособности. Сумма выплачивается в размере величины стипендии, предоставляемой за время обучения безработного гражданина. В связи с отсутствием трудоустройства пособие по листку нетрудоспособности по БиР в большинстве случаев не выплачивается.

Беременные, ставшие на учет в центр занятости, также не могут претендовать на оплату бюллетеня в связи с декретом. При возникновении общего заболевания до наступления отпуска по БиР лица продолжают получать пособие как безработные.

С момента оформления декретного отпуска выплаты прекращаются без снятия с учета из ЦЗН.

Для получения пособия (за исключением обучающихся) необходимо обратиться в органы соцзащиты, находящегося по месту регистрации лица, представив необходимые документы. Выплаты учащимся по БиР производит учебное заведение. Пособие предоставляется вне зависимости от платной или бесплатной основы обучения.

Документ Уточнение Заявление с просьбой о предоставлении пособия Документ заполняется в ОСЗ по форме учреждения Листок нетрудоспособности Документ выдается женской консультацией Трудовая книжка Предоставляются оригинал и копия Справки из ЦЗН Документы свидетельствует о постановке на учет в течение 12 месяцев после ликвидации и об отсутствии выплат пособия в периоде отпуска по БиР Справка о доходах Необходимость возникает только у лиц, уволенных в связи с ликвидацией предприятия Лицо, обратившееся в ОСЗ, должно иметь на руках паспорт для удостоверения личности. Учащиеся неработающие лица имеют право на получение пособия либо со дня рождения ребенка, либо по окончании отпуска по БиР.

Лица не лишаются выплат и в случае продолжения обучения в отпуске по уходу за ребенком. Размер выплат зависит от очередности рождения ребенка. Величина суммы определяется в зависимости от категорий получателей:

  1. Студентам и иным категориям, не имеющим право на социальное страхование – в размере минимального пособия;
  2. Нетрудоустроенным лицам, уволенным в связи с прекращением деятельности предприятия или ИП – в размере 40 % среднего заработка, рассчитанного на основании дохода предшествующих 2 лет.
  3. Неработающим лицам – минимальный размер, установленный законодательством;

Суммы гарантированных законодательством выплат ежегодно индексируется.

Максимальная сумма выплат также регулярно пересчитывается.

Верхний предел учитывается при выплатах неработающим лицам, уволенным в связи с ликвидацией и получающих пособие из расчета 40% среднего заработка. Размер ежемесячных выплат, положенных на период достижения ребенком 1,5 лет, имеет ограничения в рамках минимального и максимального предела.

Наименование выплаты До 1 февраля 2017 (в рублях) С 1 февраля 2017 (в рублях) Минимальное ограничение выплаты по уходу за первым ребенком 2 908,63 3 065,69 – за вторым и последующим ребенком 5 817,24 6 131,37 Максимальное ограничение (учитываемого для безработных, уволенных по ликвидации) 21 554,85 23 120,66 Пособия лиц, уволенных в связи с ликвидацией в размере, установленном прекратившим деятельность предприятием, продолжают получать назначенную сумму.

Исключения составляют случаи, когда размер выплаты не достигает минимума. Вопрос № 1. Имеет ли право лицо, зарегистрированное в качестве ИП и не ведущее деятельность, встать на учет как безработный и получать пособие, а также социальные гарантии? Ответ: ИП не могут считаться безработными вне зависимости от интенсивности ведения деятельности.

Вопрос № 2. Как поступить в случае наступления отпуска по беременности и родам студентки, не получающей стипендию? Ответ: При отсутствии стипендии у студента для оплаты отпуска необходимо обратиться в органы соцзащиты по месту регистрации лица. Вопрос № 3. Может ли гражданин одновременно претендовать на получение выплат по уходу за ребенком и по безработице?

Ответ: Государственная помощь выплачивается гражданам только по одному основанию. Ограничение не касается региональных выплат, предоставляемых дополнительно по решениям региональных властей. Вопрос № 4. Как можно получить информацию о доходе работника ликвидированного предприятия, если справка не была предоставлена?

Ответ: В отсутствие справки необходимо составить письмо в орган социальной защиты с просьбой о запросе данных из ПФР. Вопрос № 5. Кто выплачивает пособие по нетрудоспособности в случае, когда предприятие практически не работает, исполнительный орган отсутствует, но не ликвидировано. Ответ: Выплата производится ФСС на основании документов работника, полученных от работодателя.

Если документальных доказательств прав получить невозможно, работник должен обратиться с иском в суд.

Для примера расчета больничного используем следующие вводные данные:

  1. стаж работника — 12 лет (100% от заработка);
  2. средний ежедневный заработок на момент заболевания составляет — 500 рублей.
  3. работник находился на больничном 12 дней — с 27 апреля по 8 мая 2021 года;
  4. причина выдачи листа нетрудоспособности — общее заболевание;

Для расчета применяем показатель МРОТ 12 792 руб.

По нему пособие в апреле не может быть ниже 426,40 руб. (12792 / 30 дней), а в мае не ниже 412,64 руб.

(12792 / 31 день). Сравниваем показатели:

  1. дневной заработок за апрель выше минимума по МРОТ;
  2. дневной заработок за апрель и май не превышает максимума в 2434.25 руб.
  3. дневной заработок за май выше минимума по МРОТ;

Таким образом, за 4 дня больничного в апреле будет начислено 2000 руб.

(500 руб. * 4 дня), а за 8 дней в мае 4000 руб. (500 руб. * 8 дней). Итого за 12 дней по больничному работник получит 6000 руб. С указанной суммы будет удержан НДФЛ 13%.

С 2021 года считайте пособие по временной нетрудоспособности только за первые 3 дня болезни работника. Пособие за остальные дни рассчитает и выплатит ФСС. И вот, как это делается. Для расчета среднего дневного заработка выплаты работнику за расчетный период делят на 730.

Расчетный период – 2 прошлых календарных года. Например, для больничного, открытого:

  1. в январе 2021 г. – с 01.01.2019 по 31.12.2021.
  2. в декабре 2021 г. расчетный период – с 01.01.2018 по 31.12.2019;

Можно заменить один или оба года расчетного периода работнику, который в это время был в декретном отпуске.

В базу для расчета больничного включают все выплаты, с которых начислены взносы на временную нетрудоспособность и материнство (ВНиМ). Выплаты с предыдущего места работы учитывают по справке о заработке. Предельная величина выплат за каждый год равна предельной базе по взносам на ВНиМ:

  1. за 2018 г. – 815 000 руб.
  2. за 2021 г. – 865 000 руб.;
  3. за 2021 г. – это 912 000 руб.;

Процент оплаты зависит от страхового стажа:

  1. до 5 лет – 60%.
  2. от 5 до 8 лет – 80%;
  3. от 8 лет – 100%;

\r\n\r\n Листок нетрудоспособности подтверждает, что человек отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине.

На основании больничного листа работодатель начисляет пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам.

\r\n\r\n Больничные листы выдают медицинские учреждения, у которых есть соответствующая лицензия. \r\n\r\n По общему правилу, в расчетный период входят два календарных года, предшествующие году, в котором наступила болезнь или начался декрет. Для бюллетеня, открытого в 2021 году, расчетный период — это 2021 и 2021 годы.

\r\n\r\n Исключение предусмотрено для женщин, которые в расчетном периоде находились в декрете или в отпуске по уходу за ребенком. Им разрешено перенести один или два года на более раннее время. Основанием служит письменное заявление сотрудницы.

\r\n\r\n\r\n Пример 1. \r\n\r\n Предположим, работница заболела в феврале 2021 года.

Расчетным периодом для нее является отрезок времени с 1 января 2021 года по 31 декабря 2021 года включительно. Но так как в 2021 году женщина была в декрете, а в 2021 году — в отпуске по уходу за ребенком, она написала заявление о переносе. В результате в новый расчетный период вошли 2017 и 2018 годы.

\r\n\r\n\r\n \r\n\r\n Средний заработок для расчета пособий не может быть сколь угодно большим.

Его можно учесть лишь в части, которая не превышает предельного значения базы по взносам на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это значение утверждает Правительство РФ на каждый год.

\r\n\r\n\r\n ВАЖНО. Необходимо сравнить средний заработок в расчетном периоде с действовавшими в то время предельными значениями базы. Сравнивать надо не суммарную цифру, а данные за каждый год в отдельности (пример в таблице 1).

\r\n\r\n\r\n Таблица 1 \r\n\r\n Пример сравнения среднего заработка с предельными значениями базы \r\n\r\n \r\n\t \r\n\t\t \r\n\t\t\t \r\n\t\t\t Показатели \r\n\t\t\t \r\n\t\t\t \r\n\t\t\t Расчетный период \r\n\t\t\t \r\n\t\t \r\n\t\t \r\n\t\t\t \r\n\t\t\t 2021 год \r\n\t\t\t \r\n\t\t\t \r\n\t\t\t 2021 год \r\n\t\t\t \r\n\t\t \r\n\t\t \r\n\t\t\t \r\n\t\t\t Предельное значение базы на соответствующий год \r\n\t\t\t \r\n\t\t\t \r\n\t\t\t 865 000 руб. \r\n\t\t\t \r\n\t\t\t \r\n\t\t\t 912 000 руб.

\r\n\t\t\t \r\n\t\t \r\n\t\t \r\n\t\t\t \r\n\t\t\t Средний заработок \r\n\t\t\t \r\n\t\t\t \r\n\t\t\t 900 000 руб.

\r\n\r\n\t\t\t (превышает) \r\n\t\t\t \r\n\t\t\t \r\n\t\t\t 880 000 руб. \r\n\r\n\t\t\t (не превышает) \r\n\t\t\t \r\n\t\t \r\n\t\t \r\n\t\t\t \r\n\t\t\t Величина, учтенная при расчете больничного \r\n\r\n\t\t\t Итого: \r\n\t\t\t \r\n\t\t\t \r\n\t\t\t 865 000 руб. \r\n\t\t\t \r\n\t\t\t \r\n\t\t\t 880 000 руб.

\r\n\t\t\t \r\n\t\t \r\n\t\t \r\n\t\t\t \r\n\t\t\t 1 745 000 руб. \r\n\r\n При расчете пособия по временной нетрудоспособности средний дневной заработок нужно умножить на процент от стажа: \r\n\r\n

  1. если стаж 8 лет и более — на 100%.
  2. если стаж менее 5 лет — на 60%;
  3. если стаж от 5 до 8 лет — на 80%;

\r\n\r\n\r\n СПРАВКА. Стаж определяют по трудовой книжке (бумажной или электронной).

Если ее нет — по трудовым договорам и справкам с предыдущих мест работы.

Так сказано в пункте 9 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа (утв. приказом Минтруда от 09.09.20 № 585н).

\r\n\r\n\r\n При оплате пособия по БИР средний дневной заработок всегда умножается на 100%. \r\n\r\n \r\n\r\n Максимальный размер среднего дневного заработка — 2 434,25 руб.((865 000 руб. + 912 000 руб.): 730 дн.). \r\n\r\n Максимальное пособие по БИР в общем случае — 340 795 руб.((865 000 руб.

+ 912 000 руб.): 730 дн. × 140 дн.). \r\n\r\n Пособие по временной нетрудоспособности, рассчитанное исходя из МРОТ (при условии, что трудовой стаж более 8 лет) — 420,56 руб.

в день (12 792 руб. × 24 мес.: 730 дн.).

\r\n\r\n Пособие по БИР, рассчитанное исходя из МРОТ в общем случае — 58 878,4 руб.(12 792 руб. × 24 мес.: 730 дн. × 140 дн.). \r\n\r\n Пособие по временной нетрудоспособности из расчета МРОТ за полный месяц: \r\n\r\n в апреле, июне, сентябре, ноябре — 426,4 руб.

в день (12 792 руб.: 30 кал. дн.); \r\n\r\n в январе, марте, мае, июле, августе, октябре, декабре — 412,65 руб.

в день (12 792 руб.: 31 кал. дн.); \r\n\r\n в феврале — 456,86 руб. в день (12 792 руб.: 28 кал. дн.).

\r\n\r\n \r\n\r\n\r\n Пример 3 \r\n\r\n Сотрудник болел с 1 по 11 ноября 2021 года, находился в стационаре. 6 ноября он нарушил режим, и врач сделал отметку об этом в больничном листе. Период с 6 по 11 ноября был оплачен исходя из МРОТ.

\r\n\r\n Стаж работника — 13 лет, средний дневной заработок фактический — 1 900 руб. \r\n\r\n Бухгалтер рассчитал пособие: \r\n\r\n

  1. за период с 6 по 11 ноября — 2 558,4 руб.(426,4 руб. × 6 дн.).
  2. за период с 1 по 5 ноября — 9 500 руб.(1 900 руб. × 5 дн.);

\r\n\r\n Итого пособие составило 12 058,4 руб.(9 500 + 2 558,4). \r\n\r\n\r\n\r\n Пример 4 \r\n\r\n Женщина принесла в бухгалтерию листок нетрудоспособности по БИР.

Начало декрета — 18 ноября 2021 года. На эту дату страховой стаж составляет 5 месяцев. \r\n\r\n Бухгалтер начислил пособие исходя из минимального размера оплаты труда в сумме 58 878,4 руб.

\r\n\r\n\r\n Общий порядок расчета больничного следующий установлен на законодательном уровне.

Алгоритм подсчета:

  • полученная сумма делится на 730 (семьсот тридцать) дней;
  • берется общая база доходов работника за последние 2 календарные года, на которые начисляются страховые взносы;
  • далее определяется % оплаты исходя из продолжительности страхового стажа сотрудника: страховой стаж 8 и более лет – 100%; от 5 до 8 лет – 80%; от 3 до 5 лет – 60%; меньше 6 мес. – больничный лист рассчитывается исходя из МРОТ).
  • рассчитанная величина – среднедневной заработок;

Пример: сотрудник работает на предприятии без малого 5 лет, его доходная база за 2 года равна 335 200,00 руб. Это место работы для него первое, т.е. страховой период находится в интервале, предполагающем 60% оплату среднедневного заработка: 335 200 / 730 = 459,18 руб.

* 60% = 275,51 руб. Таким образом, за каждый день больничного работник получит по 275,51 руб.

Первые 3 дня работодатель оплачивает из своих средств: 826,53 руб.