Как будет начисляться зарплата учителям с 1 января 2021 года

Зарплата учителей в 2021 году


Наш сервис готов проанализировать текущие предложения и подобрать банк с наименьшим процентом. Подобрать Тема выполнения майских указов президента (которым в 2021 году исполняется 9 лет) в сфере повышения зарплаты учителей сегодня все еще актуальна.

Продолжается обсуждение проблемы повсеместного доведения средств, получаемых педагогами до уровня 1 или 2-х средних зарплат по региону, поскольку не все местные органы власти озаботились этим фактом или не имеют такой возможности. Есть и такие регионы, где это постановление не выполняется.

На заметку! Последние новости из Госдумы сегодня сообщают, что для гарантированного увеличения зарплаты учителей в 2021 году, предпринимаются меры, которые позволят, наконец, урегулировать существующее положение.

С этой целью разрабатываются законопроекты, а некоторые из них уже внесены на рассмотрение законодателей:

  • Выпускники педагогических вузов в первые годы работы не всегда могут получать стимулирующие надбавки и работают за небольшую зарплату. Поэтому в Госдуме намерены разработать единый перечень таких выплат и требования к педагогам, претендующим на их получение.
  • Пакет поправок к Трудовому кодексу предусматривает возможность для правительства увеличить оплату труда в важных отраслях (в том числе, медицине и образовании).
  • Реальное соотношение базового оклада и прибавляемых на индивидуальном уровне стимулирующих надбавок в некоторых регионах составляет 1:3. Причем 30 % — доля базовой части. Это означает, что средний размер учительской зарплаты по региону, в реальности может обернуться минималкой, меньше которой платить невозможно.

Обратите внимание! Предполагается, что второе чтение проекта о поправках к ТК будет содержать требования о соотношении базовой части оклада в размере 70 % и стимулирующей части в размере 30 % на едином, законодательно утвержденном основании. Пока не известно, как будет осуществляться регулирование этого момента.

Есть 2 варианта:

  1. созданием подзаконных актов.
  2. принятием нового закона;

Эти нюансы отложены на время обсуждения второго чтения пакета поправок к Трудовому кодексу. Однако из информированных источников стало известно, что поправки намерены принять до старта подготовки бюджетов — государственного и региональных. Это рационально, поскольку позволит заложить в бюджет на наступающий год необходимые для выплат средства.

На заметку! Принятие пакета поправок к ТК во втором чтении и будет ответом на вопрос, будет ли долгожданное повышение зарплаты работникам сферы образования.

Премьер-министр России подписал постановление об индексации зарплат бюджетников на 3 % с 1 октября 2021 года. Это на данный момент дает ответ на вопрос, на сколько процентов гарантируется увеличение имеющейся зарплаты учителям, и когда ее повысят. Это повышение ожидается в начале IV квартала, втором месяце учебного года.

А в 2021 году рост заработной платы учителей зависит от официального уровня инфляции, установленного Росстатом.

Каким будет новый уровень индексации, пока не известно.

«Российская газета» сообщила, что в постановлении предусмотрено не только октябрьское повышение. Оно будет проводиться поэтапно и коснется нескольких категорий бюджетников – с 1 апреля 2021 года.

Первоочередными, приоритетными сферами по-прежнему остаются медицина и образование. Постановление не коснется тех, кто работает в коммерческих структурах. Там ответ на вопрос, повысят ли зарплату учителям в 2021 году, зависит от руководства, спонсоров, престижности заведения и стоимости обучения.

Вторым аспектом, способным повысить оплату нелегкого учительского труда, аналитические агентства признают надбавку в 5 тысяч за классное руководство. По факту, это означает, что она должна быть начислена 838 тысячам учителей, осуществляющих классное руководство.

Однако аналитики отмечают и неясные аспекты в этом решении:

  1. сохранится ли региональная надбавка (в отдельных территориальных образованиях она равнялась 50 рублям, но были и более весомые суммы);
  2. говорится о том, что эту надбавку не получат 400 тыс. учителей, которые не занимаются классным руководством.
  3. планируются ограничения в выплате в тех классах, где количество учеников менее 14 человек (недостаточное наполнение, характерное для сельских школ);

Усиленное внимание уделяется сейчас снижению поступлений в бюджет государства, вызванное пандемией коронавируса.

Это может помешать проведению реформирования, намеченного на конец 2021 – середину 2021. Планировалось принять методические основания для намеченной реформы (этого потребовала законодательная комиссия при Госдуме), но в начале года произошла неожиданная смена правительства. Сейчас обсуждают только новые звания, но неясно, как будут рассчитываться начисления для всех введенных категорий – старшего, ведущего и простого учителя.

Принятие закона о независимом оценивании, который позиционируется как метод стимуляции кадров к повышению профессионального опыта и саморазвитию, может стать для недобросовестных руководителей способом занизить или поставить под сомнение квалификацию сотрудников.

С другой стороны, успешно пройденное тестирование может быть основанием для повышения в должности и увеличения зарплаты. Это может быть еще одним шансом повысить зарплату в индивидуальном порядке, как и дополнительные часы работы, участие в других процессах.

Последние новости из Госдумы дают основания для предположений о положительной динамике в зарплате учителей в 2021 году. Сегодня многое зависит от продолжения запланированной реформы и принятия поправок к Трудовому Кодексу до обсуждения проекта бюджета на 2021 год. Итоги Правительство страны предусмотрело принятие мер по увеличению зарплаты работников образовательной сферы:

  • Региональные надбавки и возможность повышения профессиональной квалификации.
  • Реформирование бюджетной сферы: введение тестирования, новых должностей, возможность карьерного роста.
  • Повышение надбавки за классное руководство.
  • Индексацию зарплаты бюджетников, согласно постановлению, подписанному премьер-министром.

Для работы анкеты необходимо включить JavaScript в настройках браузера Искать Опубликовано 26.09.2021 Микрозаймы Оформите заявку онлайн и получите до 50 000 рублей в день оформления.

Потреб кредиты Оформите онлайн заявку и получите предварительное решение в день обращения. Кредитные карты Для кого Сумма кредита Метод получения Вся информация на сайте касающаяся стоимости услуг и товаров, носит сугубо информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой.

Индивидуальный предприниматель Исмагилов Евгений Рамильевич ИНН 631814767557 ОГРНИП 311631824800043 Copyright © 2012 — 2021

Из класса в кассу

— Самая существенная, на наш взгляд, сегодня проблема — размеры ставок за труд одинаковой сложности, которые могут различаться даже в одном субъекте. Их значение ниже прожиточного минимума, — рассказал Андрей Милехин. — Какие последствия? Для получения достойной зарплаты на уровне субъекта учитель должен добирать свои 18 часов дополнительной работой.

Чем меньше оклад в структуре зарплаты, тем сложнее понять, из каких надбавок она складывается. Система эта непрозрачна, это «точка напряжения».

Размеры ставок и окладов в 4000-8000 рублей отпугивают молодых специалистов.Как ранее рассказали «РГ» в Общероссийском профсоюзе образования, в 80% регионов месячная ставка (оклад) учителя за норму часов учебной нагрузки — меньше федерального МРОТ. В некоторых субъектах она и вовсе — три-четыре тысячи рублей.

В некоторых субъектах она и вовсе — три-четыре тысячи рублей. Все, что сверху, — разные выплаты и надбавки, которые начисляются порой по очень сложным и запутанным схемам. Доходит до абсурда, когда учителю начисляют отдельные стимулирующие выплаты «за работу на пришкольном участке», «за выполнение диспетчерских функций», «за работу с хором»…Выход из ситуации?

Министерство просвещения предлагает несколько важных и четких правил:Первое. Ставки зарплаты (должностные оклады) устанавливаются в единых размерах для всех организаций субъекта РФ;Второе.

Дифференциация этой ставки устанавливается по сложности труда, в зависимости от квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп (их всего четыре);Третье. Сформирован четкий перечень компенсационных выплат.Четвертое.

Сформирован перечень стимулирующих выплат.- Регионы смогут устанавливать свои дополнительные выплаты компенсационного и стимулирующего характера, — рассказал Андрей Милехин. — Наши предложения поддержаны большинством субъектов РФ.Что важно? В случае, если размеры действующей ставки/оклада в регионе превысят те, которые будут рассчитываться по новой системе, то педагогам сохранят старые — более высокие зарплаты.- Таким образом, предложенные подходы к оплате труда должны обеспечить гарантированную минимальную оплату на уровне региона, равноценную для всех педагогов, выполняющих в регионе одни и те же трудовые функции.

Плюс — прозрачное, понятное начисление оплаты труда, — рассказал Андрей Милехин.

Свежачок: Путин про зарплаты учителей 2021 года в России. Решено! Возвращаюсь в школу

30 апреля3 тыс.

прочитали1,5 мин.3,8 тыс. просмотров публикацииУникальные посетители страницы3 тыс. прочитали до концаЭто 80% от открывших публикацию1,5 минута — среднее время чтенияБудет или нет повышение зарплаты работникам общеобразовательных организаций в 2021 года? Подробности и последние свежие новости.Приветствую всех на Канале.
Подробности и последние свежие новости.Приветствую всех на Канале. Немного о себе. Из школы ушла, но куда лихая судьба заведет.

Как показывает статистика, бывших учителей не бывает, и все дороженьки, рано или поздно, все равно приведут в образование. Да с образованием в моем случае и не было покончено: веду репетиторскую деятельность, пишу научные работы для студентов. Поэтому в теме! Зарплата учителей — это боль не только самих учителей, но и родителей, для которых важно, чтобы в школе работал не замотанный подработками учитель, а творчески «кайфующий» педагог.

Как сообщает газета «Известия», еще перед «апрельским шоу» 2021 года президент России Владимир Путин поручил правительству и региональным властям изучить вопрос зарплат бюджетников, чтобы ликвидировать имеющиеся проблемы.

«Главное — необходимо подготовить и реализовать предметные решения, которые позволят устранить выявленные проблемы»

, — сказал президент на совещании с членами правительства.Путин пожурил службы, которые специально подгоняют показатели по зарплатам в социальных сферах и «играют в статистику».

«Смысл не в отчетах, а в том, чтобы обеспечить достойный уровень оплаты труда специалистов здравоохранения, образования, культуры, социальных служб — важнейших для общества и страны сфер»

, — добавил глава государства.Президентом была дана установка на зарплаты конкретных специалистов, чтобы в будущем выплаты стали ПРОЗРАЧНЫМИ, ПОНЯТНЫМИ И ЭФФЕКТИВНЫМИ.Кто бы сомневался?

Именно такими зарплаты и будут! Прозрачность и эффективность — это два слова-друга, которые, по заверениям правительства, должны ударить в какую-то призрачную цель светлого будущего.

Мы, конечно, терпеливые, пождем, когда эта цель будет успешно поражена. Мы верим!В пояснениях газеты «Аргументы и факты» представлен проект новой системы оплаты труда учителей, который готовит Минпросвещение России.

  • Определение четкого перечня компенсационных и стимулирующих выплат.
  • Дифференциация должностных окладов исходя из сложности труда и уровня профессиональной квалификации учителя.
  • Введение единой ставки зарплаты для всех образовательных организаций конкретного региона.

Директор департамента подготовки и профессионального развития педагогических кадров Министерства просвещения РФ Андрея Милехина ратует за обеспечение гарантированной минимальной оплаты на уровне региона для всех педагогов, выполняющих в регионе одни и те же трудовые функции.

При этом, как говорит Милехин, если размер действующей ставки окажется выше, чем рассчитанной по новой схеме, то преподавателям сохранят прежний – более высокий уровень зарплаты.Логика железная, неправда ли?

А что могло быть по-другому? Такой подход должен был увеличить оклад учителей и соответственно зарплату в общем. Почему же тогда при увеличении зарплаты может выйти так, что увеличенная зарплата выйдет меньше, чем была до увеличения? В министерстве заявили, что учительская ставка не может быть ниже МРОТ.

В министерстве заявили, что учительская ставка не может быть ниже МРОТ.

Ранее заместитель председателя Общероссийского профсоюза образования Татьяна Куприянова в интервью изданию сообщила, что оклад учителей должен гарантированно составлять 70% от средней зарплаты по региону.Базовый оклад учителей в России предлагается повысить до трехкратной величины прожиточного минимума в регионе, соответствующий законопроект депутат от ЛДПР, зампред думского комитета по образованию и науке Максим Зайцев намерен внести в нижнюю палату парламента.На закусочку оставила. «Прожиточный минимум на душу населения в 2021 году составляет 11 653 рубля, это значит, что учителя в регионах будут получать базовый оклад в размере около 35 тысяч рублей. Именно такой минимальный базовый оклад будет гарантирован учителю за 18 норма-часов преподавательской работы», — отмечается в пояснительной записке к законопроекту.

Если опираться на то, что по проекту минимальная зарплата педагога не может быть ниже средней зарплаты в регионе, то средняя учительская зарплата по России составит 45 тысяч рублей, говорится в записке.ВУАЛЯ!!! Однозначно вернусь в школу! А то как вспомню свою зарплату а 24 тысячи за две ставки, так и плачу.

А теперь свет в конце туннеля замаячил.

Еще немного и начнем «кайфовать» от своей работы.Жду от вас активного обсуждения, не стесняйтесь высказывать свои мысли.

Очень хочется подискутировать о наболевшем!Оцените статью. на канал ДЗЕН.

Какими будут зарплаты учителей в 2021 году

2 января72 тыс.

прочитали1,5 мин.93 тыс. просмотров публикацииУникальные посетители страницы72 тыс.

прочитали до концаЭто 78% от открывших публикацию1,5 минута — среднее время чтенияМы много общаемся с нашими подписчиками и коллегами из каждого уголка нашей страны.

Самой острой темой является вопрос о заработной плате, уж очень сильно она разнится не только в рамках одного региона, но даже в разных школах одного города зарплата каждого конкретного учителя может заметно отличаться.На наш взгляд, в 2021 году Минпросвещения, Профсоюз и самые разные ведомства обсуждали вопрос оплаты труда педагогов довольно часто.

Рекомендуем прочесть:  Зарплата в лукойл менеджер

В этой статье постараемся собрать воедино все обсуждения и подвести итоги этих разговоров. Когда мы говорим об оплате труда учителей, мы не забываем и о педагогах-логопедах, педагогах-психологах, педагогов-дефектологов, методистов и преподавателей колледжа.Сейчас, наверное, многие коллеги из регионов сильно удивятся, но по данным Росстата, средняя заработная плата по стране составила 41 250 рублей!Мы писали статьи о средних заработных платах по регионам, и даже там различия довольно явные.

А потому совершенно непонятно, как реализовать единую зарплату с учетом того, что в регионах средняя зарплата очень отличается. Но все же нам обещают расчет оплаты труда по единым федеральным требованиям.Про Москву мы сейчас не говорим, у них регион – столица.В остальных регионах, к сожалению, удается достигнуть среднего уровня оплаты труда по региону только при условии, если учитель возьмет полторы ставки, не меньше. То есть достигнуть адекватных зарплат возможно только путем увеличения нагрузки.Система должна быть понятной, прозрачной для каждого учителя.

По поручению председателя правительства РФ Михаила Мишустина мы разрабатываем предложения по установлению единых требований к оплате труда учителей. Посмотрим и базовую ставку, и надбавки, которые есть в системе образования. Ведем эту работу вместе с учителями, вместе с профсоюзом, чтобы не нарушить ни в коем случае ничьи права.

Этот вопрос для нас будет одним из приоритетов следующего года.

Цель нашей работы — каждый педагог должен знать не только уровень своего дохода, но и из чего он состоит, какие у него надбавки, и все это, повторюсь, должно быть максимально прозрачно.С 1 сентября 2021 года классным руководителям выплачивают 5 000 рублей.Более того, с 1 марта 2021 года в 10 пилотных регионах будет введена новая должность – советник директора по воспитательной работе, его оплата составит 15 000 рублей.Было бы замечательно, если бы средняя зарплата по региону получалась бы у учителей за ставку в 18 часов.

Это бы защитило учителей от перегрузки.

Не секрет, что с введением дистанционного образования нагрузка на учителей многократно увеличилась.Далее – это надбавки и другие выплаты.

Схема их начислений очень часто довольно сложная. Поэтому если сделать начисления прозрачными на законодательном уровне, это во многом увеличит доверие учителей к власти.Говоря о единых федеральных подходах к начислению заработной платы учителей, называют следующее:

  1. Минимальный размер базовой ставки и оклада должны получить федеральные гарантии;
  2. Оклад учителей будет проиндексирован на 6,8%.
  3. Будет определен перечень обязательных компенсационных и стимулирующих выплат;
  4. Гарантируется размер оплаты труда не ниже 70% по региону за ставку;

Будем надеяться, что зарплаты педагогов в 2021 году реально вырастут, разница между регионами снизится.

Важно рассчитать федеральную поддержку регионам при введении новой оплаты труда.

Надеемся, что экономический кризис, который затронул все сферы жизни после пандемии, не повлияет на планы чиновников по реализации хороших новостей по теме зарплат.Другие статьи о школе, родителях, учениках читайте на канале «».В Telegram-канале мы публикуем актуальные события, мероприятия, постановления и распоряжения в сфере образования. и следите за актуальной информацией в образовании России.

Повышение зарплат работникам бюджетной сферы в 2021 году: что об этом уже известно

05.10.2020, Зарплаты в государственном секторе пока высокие лишь в государственных нефтяных компаниях и в федеральных органах исполнительной власти.

При этом медики, учителя, работники культуры и науки вынуждены жить на более чем скромные деньги. И повышают им зарплату не очень охотно – в 2021-м сумма выросла всего на 3% (плюс доплаты по некоторым профессиям.

Мы расскажем, чего ждать бюджетникам от своих зарплат в следующем году.Содержание статьи Каждый раз, когда мы пишем что-то о зарплатах работников бюджетной сферы и ссылаемся на официальные данные Росстата, в комментариях обязательно кто-то напомнит, как далеки эти цифры от реальности. Пока Росстат отчитывается о зарплатах учителей выше 45 тысяч рублей в среднем по стране, и о зарплатах врачей, которые перевалили за 85 тысяч, многие совершенно справедливо напоминают, что в реальности такие цифры можно увидеть разве что в Москве и еще в паре регионов-доноров.

Если открыть официальную статистику по зарплатам в бюджетной сфере в январе-июне 2021 года (более свежих данных пока нет), то окажется, что бюджетники на самом деле получают что-то около средней зарплаты по стране, а некоторые – почти вдвое больше: Правда, даже по официальным данным выходит, что не все в бюджетной сфере благополучно: социальные работники и младший медперсонал должны получать не меньше 100% от средней зарплаты по региону – а тут их зарплаты не дотягивают до средней по стране (что говорит о том, то «Майские указы» в принципе не выполняются). Но врачи, научные сотрудники и преподаватели вузов могут похвастаться более чем достойной зарплатой.

Как на практике – каждый и так знает.

Но даже по официальным данным видно сильное расхождение между зарплатами в Москве и регионах – донорах федерального бюджета и в самых «отстающих» субъектах РФ.

Вот данные по зарплатам в 3 профессиях, мы отобрали по 5 регионов с самыми высокими и самыми низкими зарплатами: Учителя Врачи Младший мед.

персонал ЯНАО 116 331 Чукотский АО 219 129 ЯНАО 105 436 Чукотский АО 109 526 ЯНАО 216 801 Чукотский АО 105 088 Магаданская область 104 885 Ненецкий АО 182 809 Ненецкий АО 86 001 Ненецкий АО 101 433 Магаданская область 175 171 Магаданская область 82 035 Москва 96 281 Сахалинская область 174 221 Сахалинская область 77 062 … … … … … … РСО – Алания 27 353 Ивановская область 52 581 Республика Крым 25 974 Карачаево-Черкесская Республика 26 178 Республика Ингушетия 51 378 Кабардино-Балкарская Республика 25 922 Чеченская Республика 25 779 РСО – Алания 50 505 Костромская область 25 390 Республика Мордовия 25 761 Кабардино-Балкарская Республика 49 666 Карачаево-Черкесская Республика 24 957 Республика Ингушетия 25 692 Карачаево-Черкесская Республика 49 396 Республика Ингушетия 23 760 То есть, зарплаты учителей и медиков отличаются по стране более чем в 4 раза – и пока учитель или санитар в Ингушетии получают что-то около 2 МРОТ в месяц (и это в среднем, то есть, бывают зарплаты и ниже!), в ЯНАО их коллеги получают более 100 тысяч рублей в месяц.
персонал ЯНАО 116 331 Чукотский АО 219 129 ЯНАО 105 436 Чукотский АО 109 526 ЯНАО 216 801 Чукотский АО 105 088 Магаданская область 104 885 Ненецкий АО 182 809 Ненецкий АО 86 001 Ненецкий АО 101 433 Магаданская область 175 171 Магаданская область 82 035 Москва 96 281 Сахалинская область 174 221 Сахалинская область 77 062 … … … … … … РСО – Алания 27 353 Ивановская область 52 581 Республика Крым 25 974 Карачаево-Черкесская Республика 26 178 Республика Ингушетия 51 378 Кабардино-Балкарская Республика 25 922 Чеченская Республика 25 779 РСО – Алания 50 505 Костромская область 25 390 Республика Мордовия 25 761 Кабардино-Балкарская Республика 49 666 Карачаево-Черкесская Республика 24 957 Республика Ингушетия 25 692 Карачаево-Черкесская Республика 49 396 Республика Ингушетия 23 760 То есть, зарплаты учителей и медиков отличаются по стране более чем в 4 раза – и пока учитель или санитар в Ингушетии получают что-то около 2 МРОТ в месяц (и это в среднем, то есть, бывают зарплаты и ниже!), в ЯНАО их коллеги получают более 100 тысяч рублей в месяц. Насколько же отличаются уровни цен в этих регионах?

Явно не в 4 раза. Но 2021-й год стал особым.

Сначала, еще до начала пандемии коронавируса, президент России Владимир Путин в ходе своего ежегодного послания Федеральному собранию особо отметил роль классных руководителей в школах и пообещал им доплаты с 1 сентября – по 5000 рублей каждому (а если учитель ведет 2 или более класса – то 10 тысяч в месяц).

И особо обратил внимание чиновников на местах, чтобы не занижали другие выплаты после старта доплат.

А потом началась пандемия, и на первый, второй и третий планы вышли медики.

Стало понятно, что работать им предстоит буквально на износ, причем с большим риском для собственного здоровья. И буквально в начале апреля правительство подписывает постановление, которым медики, работающие с больными коронавирусом, получили ежемесячные доплаты:

  1. младший медперсонал, водители и средний медперсонал «скорых» – по 25 тысяч рублей в месяц.
  2. средний медперсонал и врачи «скорых» – по 50 тысяч рублей в месяц;
  3. врачи стационаров – по 80 тысяч рублей в месяц;

И хоть правительство постановило выплачивать эти деньги вне зависимости от отработанного времени, в регионах начались «чудеса». Руководители на местах восприняли постановление слишком буквально и доплатили врачам только за то время, которое они отработали с заболевшими (некоторым – буквально поминутно).

И чтобы все медики получили свои деньги в полном объеме, пришлось снова вмешаться президенту и правительству, которое выделило еще некоторую сумму.

Правда, уже в сентябре президент согласился с тем, что нужно давать доплаты медикам, исходя из числа смен, которые те отработали с больными коронавирусом. По подсчетам, врач, работающий в месяц 21 смену, получит за каждую дополнительные 3880 рублей – а если отработает больше, то и получит больше.Позже доплаты ввели для еще одной категории бюджетников – для медиков и педагогических работников, занятых в социальных учреждениях (речь идет о стационарных учреждениях), они получают дополнительно от 10 до 60 тысяч рублей за каждую двухнедельную смену. Других доплат для бюджетников в 2021 году не вводилось.

Профсоюзы одно время пытались поднять вопрос о доплатах для учителей за уроки в дистанционном формате, но в итоге они все равно получают те же деньги за то же число рабочих часов (хотя по факту нагрузка на них в конце прошлого учебного года выросла в разы). Сейчас по России сотни классов отправлены на дистанционное обучение, но речь о каких-то новых доплатах, увы, не идет.

Последнее же повышение окладов для бюджетников прошло 1 октября – они выросли на целых 3%. Но об этом было известно уже очень давно (еще с прошлого года), поэтому неожиданностью эта индексация точно не стала.

Когда президент обращался к Федеральному собранию в начале года, он особенно напомнил о том, что его же «Майские указы» от 2012 года касательно зарплат бюджетников должны строго соблюдаться и впредь (а ответственные за это лица пусть даже не пытаются «съехать» с этой темы).

Сами указы, напомним, предполагали, что до 2012-2018 года нужно было довести зарплаты до уровня:

  1. для педагогов в дошкольном образовании – 100% от средней зарплаты в сфере общего образования в регионе.
  2. для врачей, преподавателей вузов и научных работников – 200% от средней зарплаты в регионе;
  3. для соцработников, младшего и среднего медперсонала, учителей, работников культуры и преподавателей среднего профессионального образования – 100% от средней зарплаты в регионе;

По факту, однако, эти указы выполняются не в полной мере, и чаще всего – лишь формально. То есть, когда среднюю зарплату по школе рассчитывают по числу фактически работающих учителей, а не ставок, сумма получается завышенной (и свои 100% средней зарплаты по региону учитель получает только за 2 ставки).

То же касается и медицины – были случаи увольнения санитарок и перевода их в уборщики (а иногда – вообще вывод за штат на аутсорс). И, чтобы хоть как-то довести зарплаты бюджетников до нормального уровня, в «Единой России» придумали новую схему:

  1. были также идеи установить минимальный оклад за стандартную нагрузку (18 учебных часов в неделю) на уровне 2 МРОТ – но об этом пока не вспоминают.
  2. для учителей нормы обещают внедрить уже к весне 2021 года;
  3. основная норма – минимальная доля оклада в общей сумме зарплаты (ее обещают установить на уровне 70%);
  4. правительство получает право устанавливать единые нормы по оплате труда в конкретных отраслях;

Против этой идеи буквально сразу выступили в Министерстве труда и социальной защиты – там напомнили, что вопрос пока нуждается в более подробной проработке.

В идеале учитель, переходя из одной школы в другую, увидит на новом месте ту же понятную и прозрачную систему оплаты труда (и в перспективе ничего не потеряет от зарплаты). Законопроект о праве правительства устанавливать отраслевые системы оплаты труда уже прошел первое чтение в Госдуме, но до самих систем, понятно, еще далеко.В 2021-м была еще одна достаточно неоднозначная идея – ввести почасовой МРОТ.

Авторы идеи обосновали это тем, что с установленным почасовым МРОТ будет проще устанавливать оплату труда для тех, кто трудится по краткосрочным трудовым договорам. Но дальше возникли проблемы: по действующим правилам работнику нельзя платить меньше МРОТ (12 130 рублей в месяц). Если разделить эту сумму на число рабочих часов, выйдет не очень много – около 70 рублей в час, именно столько и нужно будет заплатить работнику пропорционально отработанному времени.

А если установить почасовой МРОТ на уровне 150 рублей, как предлагает ЛДПР, это будет прямая дискриминация тех, кто работает за месячный МРОТ (то есть, работник с почасовой оплатой сможет отработать в 2 раза меньше времени, чтобы получить ту же сумму).

Другие идеи касательно повышения зарплат бюджетников были настолько «оторваны» от жизни, что так и остались лишь идеями.

Цены в России должны расти примерно на 4% в год, именно такую цель по инфляции уже давно поставил Центробанк. В прошлом году они выросли всего на 3%, в 2021-м, скорее всего, инфляция составит как раз 4%.

Эта цифра крайне важна – ведь согласно статье 134 Трудового кодекса РФ, каждый работодатель обязан ежегодно индексировать зарплату своим работникам на величину инфляции. Конечно, норма прописана так, что работодателю ее достаточно просто не исполнять (например, если вписать в коллективный договор пункт об индексации с помощью премий).

Однако государство как работодатель обязано выполнять собственные же законы, поэтому с 1 октября 2021 года оклады работников казенных, бюджетных и автономных учреждений были проиндексированы на 3%. На столько же повысили оклады силовикам и некоторым другим госслужащим. Однако на 2021-й хороших новостей уже не так много: правительство внесло в Госдуму законопроект, которым пункт о ежегодной индексации зарплат госслужащих приостанавливает свое действие до 1 января 2022 года.

То же коснется зарплат помощников депутатов и членов Совета Федерации.

То же самое было и в 2014-2017 годах, тогда из-за очередного кризиса госслужащие оставались без индексации. Правда, это еще не все – в 2021 году не будет проходить реформа системы мотивации федеральных чиновников – их должны были сократить (примерно на 10%), а оставшимся сотрудникам выплачивать определенные бонусы по итогам работы. Но на эту систему нужны деньги, а из-за кризиса их выделить не смогли – и решили перенести все это на 2022-2023 годы.

В обоих случаях речь идет не обо всех бюджетниках, а о федеральных госслужащих – это работники федеральных органов исполнительной власти (министерства, ФНС, правительство, казначейство и т.д.). Получают они не так уж и мало – в среднем 132 тысячи рублей в месяц, при этом больше всего платят в правительстве (236,7 тысяч рублей), так что пережить отсутствие индексации на 4% они смогут.

Что же касается работников казенных, бюджетных и автономных учреждений, то планы по их зарплатам на 2021 год пока не озвучены.

Возможны 2 вариант – либо секвестр федерального бюджета затронет и их (тогда они останутся вообще без индексации), либо они все же получат прибавку на 4% с 1 октября 2021 года.Но уже точно можно сказать, что повышение ждет тех, кто работает за минимальную зарплату (или чья зарплата рассчитывается от МРОТ). До настоящего времени МРОТ определялся как прожиточный минимум для трудоспособных граждан за II квартал предыдущего года.

Например, в 2021 году МРОТ составляет 12 130 рублей. За II квартал 2021 года Минтруд насчитал прожиточный минимум в размере 12 392 рублей, что дает прибавку всего на 2,16%.

Видимо, это не понравилось никому, и МРОТ теперь решили рассчитывать по-новому. Со следующего года МРОТ будет составлять определенный процент от медианной зарплаты (это такая зарплата, меньше и больше которой получает равное количество людей). И по подсчетам, в 2021 году при доле МРОТ в 42% он составит 12 792 рубля.

И это уже на 5,5% больше текущего года – что вполне нормально, и даже больше инфляции, которая планируется на уровне 4% по итогам года. Точно по такой же схеме будет рассчитываться и прожиточный минимум, только там будет учитываться медианный среднедушевой доход по стране. В обоих случаях соотношения между медианными доходами, прожиточным минимумом и МРОТ будет устанавливать правительство на каждый год отдельно.

Как мы уже написали выше, все работодатели обязаны ежегодно индексировать зарплаты не величину не ниже официальной инфляции.

И, поскольку государство – тоже работодатель для бюджетников, его это тоже касается.

Но особенность в том, что повышение окладов для таких работников производится на основании постановления правительства.

Например, в 2021 году с 1 октября все оклады были повышены на 3% – причем и бюджетникам, и чиновникам, и силовикам. То есть, решение о повышении окладов – скорее политическое. Конечно, на уровне конкретного бюджетного учреждения зарплаты могут подниматься и локальными нормативными актами, но основное повышение всегда связывается с индексацией окладов решением правительства.

Но что делать, если правительство утвердило индексацию, а зарплату не подняли? В этом случае работодатель будет отвечать перед законом согласно ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, и ему грозит штраф в размере от 30 до 50 тысяч рублей (для юридических лиц). Хоть такие ситуации бывают не очень часто, работник может пожаловаться непосредственному руководителю, или в трудовую инспекцию, прокуратуру и другие контрольно-надзорные ведомства.

Куда чаще бывают ситуации иного рода. Например, когда для медиков в период пандемии ввели специальные доплаты за работу с больными коронавирусом, некоторые медработники их так и не увидели. Здесь пожаловаться будет куда проще ¬– для этого на Госуслугах открыли целый раздел.

Правда, тогда проблема была в том, что руководители на местах просто неправильно поняли распоряжение о доплатах и выплачивали их буквально в произвольном порядке – но с точки зрения закона нарушение было под вопросом.

Хуже всего, когда сотруднику бюджетной организации платят меньше, чем того требуют «Майские указы». Здесь жаловаться бессмысленно – зарплаты рассчитываются согласно всем нормативным актам, а сами по себе указы не предполагают ответственности за их неисполнение.

Вам понравилась статья? -3 Расскажите друзьям!

5

Как изменится заработная плата учителей и воспитателей в 2021 году?

4 минуты 33059 720 Последнее повышение заработных плат бюджетникам происходило осенью 2021 года, когда прошла всеобщая индексация работникам школ, детских садов, техникумов, училищ, колледжей и даже учреждениям высшего образования. Не всем учителям и педагогам удалось значительно увеличить свои доходы в связи с данным повышением, но с 1 января ожидалась новая волна роста зарплат. Министерство просвещения, Общероссийский Профсоюз образования и другие профильные ведомства сейчас закончили обсуждение новой системы оплаты труда педагогов.

Учителя надеются: их ставки и оклады подрастут.

Более того — наконец-то будут рассчитываться по единым федеральным требованиям.На доход учителей школ влияют несколько факторов:- надбавки и доплаты (за сверхурочную работу, интенсивность);- премии и стимулирующие выплаты – начисляются в индивидуальном порядке за заслуги;- выплаты за выслугу лет (составляю от 10% за 5-летний стаж до 30% – за 15-летний) В 2021г в Минпросвещения заявили, что с 2021 года учителя будут получать фиксированную минимальную заработную плату. Как обещал Виктор Басюк, до конца 2021 года будет определена стимулирующая выплата и минимальная зарплата, меньше которой учителю платить не будут.

Также каждый учитель будет знать, за какие заслуги он получает свои выплаты. Нормативы по заработной плате учителям и воспитателям в детских садах должны быть введены уже в 2021 году.В октябре 2021 года, с 1 января 2021 года, с 1 апреля 2021 года (согласно итогам первого квартала 2021 года) запланировано поэтапное повышение заработной платы работникам бюджетной сферы: учителям, воспитателям, врачам, госслужащим.С 1 января 2021 года повысили минимальный размер оплаты труда, МРОТ будет составлять 12 тысяч 792 рубля. представленs в файле прикрепления.

С этого года для расчета используется не старый алгоритм на основе потребительской корзины, а новый, исходя из медианной зарплаты (условная сумма, выше и ниже которой получает одинаковое число россиян). А поскольку МРОТ вырос, то должна вырасти и зарплата бюджетников, ему соответствующая. С 2021 года в России заработала новая система начисления зарплаты бюджетникам.

Она включает в себя базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов.

Вне зависимости от региона страны сотрудники будут получать одинаковую зарплату, поскольку требования к системам оплаты труда в тех или иных отраслях теперь устанавливают не региональные власти, а Кабмин.Теперь зарплата бюджетного работника будет складываться из составляющих:- основной оклад;- индивидуальная премия (минимум 5%);- доплата за вредность и работу в выходные дни;- надбавка за ученую степень, звание, длительный стаж (рассчитывается, исходя из индивидуальных критериев, 10-30%);- иные дополнительные платежи (если есть).Общая сумма доплат может достигать 60% от оклада, а в ряде случаев – до 100% от оклада и более.Размер вознаграждения будет зависеть от множества критериев: категория и/или квалификация специалиста, должность, размер ставки (1 или 0,5), условия труда (в районах Крайнего Севера, в сельской местности и т. п.).За основу определения оклада принимается МРОТ, который не может быть меньше прожиточного минимума.

Таким образом, предполагается, что новая система начисления зарплаты бюджетникам поможет выровнять зарплаты, но не уменьшит их, так как будут учитываться и региональный МРОТ, и иные нюансы в зависимости от конкретного субъекта РФ.Размер финансирования школ в разных регионах РФ сильно отличается, поэтому мы можем наблюдать, что уровень зарплат учителей отличается по субъектам.Так, больше чем в других регионах получают московские педагоги.

В среднем, размер их заработной платы составляет около 51,6 тыс. рублей. В Екатеринбурге средняя зарплата педагога равна 29,8 тыс.

рублей. В Казани это — 29-30 тыс. рублей, в Перми зарабатывают чуть меньше — 27,5 тыс., в Омске наблюдаем понижение — 26,9 тыс.

рублей. Иркутские учителя в среднем получают 26,5 тыс. рублей, в Красноярске — 26,5 тыс., в Краснодаре на руки выдают порядка 25,9 тыс.

рублей. Хуже всего обстоят дела у учителей Воронежа, которым платят порядка 21,7 тыс.

рублей, затем Новосибирска —21,1 тыс. и на третьем месте Волгоград с зарплатой — 20,6 тыс.

рублей.Ввиду вышеперечисленных проблем вопрос с увеличением размера заработной платы учителей в 2021 в России как никогда актуален.

Список профессий педагогических работников: воспитатель, учитель, воспитатель детского сада (дошкольный воспитатель), преподаватель, дефектолог, коррекционный педагог, логопед, мастер производственного обучения (мастер ПО), методист — педагог, нейропсихолог, олигофренопедагог, педагог-психолог, педагог дополнительного образования, психолог, социальный педагог, сурдопедагог, тифлопедагог, тьютор, учитель начальных классов, фонопедагог, педагог-библиотекарь.Список должностей учебно-вспомогательного персонала: секретарь учебной части, старший дежурный по режиму, дежурный по режиму, диспетчер образовательного учреждения, лаборант, вожатый, младший воспитатель, помощник воспитателя.

В 2021 году оплата труда учителя будет зависеть от нижеперечисленных факторов:

  • Также, с 1 сентября 2021 года учителя, ведущие классное руководство, начали получать ежемесячное вознаграждение в размере 5 000 рублей. Учителя имеют право вести классное руководство не более, чем в 2 классах одновременно. Эта доплата будет приниматься во внимание при расчете размера среднего заработка, оказывающего влияние на размер отпускных и иных социальных выплат.
  • Будет введена новая система аттестации. Ее апробация планируется к проведению уже с 1 сентября 2021 года. Об этом мы писали С этого момента появятся новые квалификационные категории от простого учителя до старшего (методиста) и наставника. Переход от учителя к методисту возможен минимум через 5 лет работы в школе, от методиста к наставнику минимум через 10 лет. Почитать можно С 2021 года повышение в должности будет сказываться на зарплате учителя.
  • Как утверждают последние новости, увеличение произойдет, но только в рамках оклада. На сегодняшний день известно, что оклад учителя возрастет примерно на 6,8%. Разумеется, эти цифры отличаются от тех, которые обещали в правительстве, но учителей уверяют, что 6,8% достаточно, чтобы покрыть инфляцию и компенсировать расходы на коммунальные услуги. То есть, если в 2021 заработная плата учителя составляла 18 000, то в 2021 году при той же нагрузке он получит на руки на 6,8% больше, то есть на 1224 рубля больше. При этом нужно принять во внимание, что индексации подлежит лишь оклад. То есть в тех субъектах РФ, где базовая ставка низкая, существенного увеличения заработной платы ждать нет смысла.

Если было полезно, жмите «Аплодировать» !

Нам будет очень приятно � 05.02.2021 Аплодировать Дорогие читатели! Делитесь статьями со своими друзьями, коллегами, знакомыми, если они Вам показались симпатичными, а также оценивайте их аплодисментами!

Все это помогает нам развивать наш информационный канал, а Вам получать больше полезных и интересных статей! Еще раз вам спасибо! Одноклассники Вконтакте Facebook Twitter WhatsApp Понравилась статья?