Продление больничного листа после кесарева сечения 2021

Продление больничного листа после кесарева сечения 2021

Декретный отпуск после кесарева


Содержание

  • Экстренное кесарево сечение выполняется в ситуации, когда естественные роды не могут прийти к своему логическому завершению. Часто, решение об экстренном вмешательстве принимается в случае, когда есть непосредственная угроза жизни и здоровью матери или ребенка.

    Продление декрета зависит от осложнений: например, если возникли незначительные проблемы со здоровьем во время родов, женщина может рассчитывать на дополнительные 16 дней отпуска, а если речь идет о многоплодной беременности, то государство предоставит все 40 дней. Для обеспечения оптимального комфорта, заботы о здоровье и режиме беременной, всем работающим женщинам выдают листок нетрудоспособности по беременности и родам. Если женщина в ожидании одного ребеночка, то ей выдают 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов).

    Беременность и роды – серьезный стресс для женщины как в физическом, так и в моральном плане.

    В декретный отпуск или отпуск в связи с беременностью и родами будущая мать уходит обычно на 8-ом месяце беременности для того чтобы избежать лишнего перенапряжения и стрессов, связанных с выполнением работы. Стандартный больничный лист, который дают женщине при уходе в декретный отпуск — 70 дней до предполагаемых родов и 70 дней после. Всего 140 дней. При сложных родах могут дать дополнительные 2 недели.

    Значит общая длительность может составлять не более чем 70 + 70 + 14 = 154 дня. В листке нетрудоспособности в разделе «Заполняется работодателем» строки «за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации» и «Итого начислено» страхователем — работодателем не заполняются. Разъяснения по вопросу оформления больничного можно найти, в частности, на Интернет-странице регионального отделения ФСС РФ (см.

    Разобраться во всех тонкостях начисления помощи по беременности и нам помогла начальник отдела денежных выплат и компенсаций Управления труда и социальной защиты населения Татьяна Игнатенко.

    На такую помощь могут рассчитывать не только работающие женщины, но и безработные, а также студентки и предприниматели. Некоторые женщины поступают вообще неподобающим образом по отношению к своему ребенку, работая свыше 30 нед.

    беременности почти до срока родов (38-42 нед.), а потом оформляют декретный отпуск, который действительно оплачивается суммарно на 126 дней. Иногда нанесенный вред плоду, не выполнением рекомендаций врача по режиму в декретном отпуске, стоит намного «дороже» тех денег, которые беременная пытается увеличить работой во время декретного отпуска. Никакими деньгами невозможно восполнить возможность родить здорового ребенка.

    Может ли женщина выйти сразу на работу после родов, прервав декретный отпуск?

    Или оформив в декретный отпуск бабушку ребенка или отца ребенка? Женщина имеет право выйти на работу в любое время после родов. Но государством, побеспокоившись о восстановлении здоровья женщины после родов, дается оплачиваемый послеродовый отпуск в течение 56 дней.

    вообщем ситуация такова: через день после выписки из 1 роддома приехала обратно с высокой температурой. меня осмотрели и направили на выскабливание в гинекологию.

    После я пробыла 4 дня на дневном стационаре.

    Спустя месяц пришла на осмотр к участковому гинекологу, где она сказала, что мне должны были выписать больничный лист на 2 недели. Оно пишется точно также как заявление на отпуск, но указывается просьба выплатить пособие.

    Заявление на имя работодателя с просьбой предоставить ей отпуск по беременности и родам. Оно пишется в произвольной форме, но на бланке организации; Копия паспорта женщины — станица с фотографией и регистрацией; Справка о доходах с места работы.

    Она выдаётся в бухгалтерии и является подтверждением рассчитанного пособия; Для оформления отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет женщина должна подготовить следующие документы: Заявление на выплату ей пособия по уходу за ребёнком. Поэтому мало кто не ждет, когда уже настанут долгожданные 30 недель и можно будет наконец сидеть дома, а не бегать каждый день на работу, решать там какие-то проблемы и так далее.

    Последние дни на работе Конечно, работодателю нужно сказать о скором уходе пораньше, до отпуска, ведь в любом случае вам положены выплаты, и начальство узнает так или иначе.

    При плановой операции ответственный врач решает, давать дополнительные дни отдыха или нет.

    Ответственность за принятие решения несет доктор, принимавший роды.

    Оценивается состояние женщины после проведения вмешательства. Акушер-гинеколог оценивает общее состояние и дает заключение сложные были роды или нет. Если изначально известно, что беременность многоплодная, то врач вправе выдать больничный лист по беременности и родам на срок не 140 дней, а 194 календарных дня.

    И таким образом бухгалтер изначально получает документ, в котором четко указано количество дополнительных дней (54), которые предполагаются при многоплодной беременности. А как быть, если при такой особой беременности еще и осуществляется кесарево сечение и при этом выдается дополнительный листок на 16 дней?

    А как быть, если при такой особой беременности еще и осуществляется кесарево сечение и при этом выдается дополнительный листок на 16 дней? Тогда получается, что общий отпуск по беременности и родам будет длиться не 140 дней, как обычно, а 210 дней.

    Самое главное для получение декретных по месту работы: иметь официальное трудоустройство, а не зарплату в конверте. Часто работодатель платит (или просто проводит по бухгалтерии) минимальную часть зарплаты сотрудника официально, остальное – наличными на руки. С каждой заработной платы сотрудника, государству оплачивается налог в размере порядка 23%.

    Отработала 2с месяца.Ей была начислена ЗП за сентябрь и октябрь12г. С 29 октября2012 по 17 марта 2013 Сотрудница вновь ушла в декретный отпуск. Ей было рассчитано пособие по беременности и родам в соответствии с ее заявлением по старому методу начисления.

    И возмещено за счет средств ФСС. Так как у сотруднице было кесарево сечение, ей выписали больничный с 18 марта по 2 апреля 2013. (по закону, если кесарево сечение декретный отпуск 70 дней до и 86 после) Рассчитали ей дополнительный отпуск в 16 дней по старому методу.

    Источник: Срок предоставления работодателю дополнительного больничного листа не установлен законодательно, однако в российской практике сложилось правило, что подать документы (больничный лист и заявление роженицы на его оплату) необходимо в течение месяца с его выдачи). Сделать это женщина может либо самостоятельно, либо по доверенности.

    Порядок расчета декретных выплат (пособия по беременности и родам) в 2021 году останется неизменным, таким же, как и в прошлом году – исходя из среднего заработка за 2 календарных года, но с учетом новых лимитов (предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС). Работающим женщинам пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка .

    В понятие «осложненные роды» входит не только кесарево сечение, но также роды, закончившиеся наложением акушерских щипцов или вакуум-экстрактора, тяжелая анемия, требующая переливания крови, эклампсия, преждевременные роды после 30 недель, эндометрит после родов и многие тяжелые общие заболевания женщины.

    1. из-за родов у матери появились заболевания: воспаление матки, почечные инфекции, мастит;
    2. при родах использовались щипцы;
    3. при вынашивании ребенка наблюдалась эклампсия, нефропатия или преэклмапсия;
    4. роды сопровождались большой потерей крови;
    5. малыш наглотался околоплодных вод, вследствие чего у него возникли проблемы со здоровьем; при этом если ребенок в реанимации, матери предоставляются все 40 дней отпуска.
  • Штамп, принадлежащий лечебному учреждению. По всем правилам печать ставится в правом верхнем углу.
  • Если должны быть поставлены дополнительные печати – то они должны быть расположены так, чтобы не перекрывать основную, а также не мешать прочтению иных надписей.
  • Листок нетрудоспособности может быть заполнен как от руки шариковой или гелиевой ручкой так и отпечатан на компьютере.
  • Если женщина родила, не успев уйти в декрет (роды наступили в период с 22 по 30 неделю беременности), листок нетрудоспособности она получит в медицинской организации, продолжительность нетрудоспособности — 156 календарных дней (п. 49 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н).

    Преждевременные роды являются осложненными, поэтому законодательством предусмотрена выдача больничного листа на 16 дней больше. Для получения пособия по нетрудоспособности необходимо в первый день ухудшения самочувствия вызвать участкового врача.

    Больничный лист оформляется в поликлинике по месту проживания.

    Заверенный больничный лист предоставляется отделу кадров, а затем бухгалтерии для начисления оплаты. В случае лечения в стационаре датой открытия больничного листа считается дата госпитализации.

    Оформлением и выдачей листка нетрудоспособности занимается лечащий врач стационара или заведующий отделением. В соответствии с ч. 1 ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности, предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов, с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

    Каждая женщина, устраиваясь на работу, должна знать предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации обязанности работодателя по отношению к ней.

    В том числе, необходимо понимать, в какой срок уходят в декретный отпуск, в случае наступления беременности и какие при этом полагаются пособия и выплаты. Практически все женщины, готовящиеся к родам, часто путают такие понятия, как отпуск по беременности и по уходу за ребёнком. Обычно женщины называют декретом именно послеродовой период .

    когда она ухаживает за родившимся ребёнком. Хотя сам декрет начинается ещё до наступления родов.

    За весь период отпуска по беременности и родам женщине выплачивается пособие по обязательному социальному страхованию – пособие по беременности и родам.

    Декретные назначаются и выплачиваются за календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам, поэтому в счет этих выплат засчитываются не только рабочие, но также выходные и нерабочие праздничные дни. Как и обычный листок нетрудоспособности, дополнительный документ должен быть оформлен надлежащим образом, особенно это касается той части, которая заполняется медицинским учреждением.

    Как и обычный листок нетрудоспособности, дополнительный документ должен быть оформлен надлежащим образом, особенно это касается той части, которая заполняется медицинским учреждением. Напомню, что в ней не должно быть никаких помарок или исправлений, а также должны быть подписи медицинских сотрудников и печати этой организации.

    Зачастую бывает так, что дополнительный листок оформляется как первичный документ, что является грубой ошибкой, ведь он является продолжением изначально выданного больничного листа по беременности и родам. По этой причине, если бухгалтер обнаружил данную ошибку, он обязательно должен вернуть его сотруднице для замены.

    Поэтому женщины ждут декретного отпуска, чтобы иметь возможность больше отдыхать, не спешить никуда и как следует приготовиться к заветному появлению на свет малыша. Так, когда же наступает это долгожданное время? Во сколько недель беременной положено уходить в декрет?

    О продолжительности декретного отпуска Сначала давайте определимся с понятием самого декретного отпуска.

    Когда выдается дополнительный больничный лист после кесарева сечения?

    Плановое кесарево сечение назначается еще задолго до предполагаемой даты родов. К тому времени будущая мамочка уже знает обо всех нюансах и особенностях, которые могут возникать в ходе такой операции.

    Продление листка нетрудоспособности по беременности и родам Согласно законодательству РФ, при беременности или родах официально трудоустроенная женщина имеет право уйти в оплачиваемый. Трудовой кодекс строго регламентирует продолжительность декрета, и после его окончания мать обязана выйти на работу.

    Источник: Гораздо больший процент осложнений приходится именно на пациенток, перенесших оперативные роды, нежели обычные, соответственно, необходим более тщательный контроль и наблюдение в послеродовом периоде. Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и продолжительностью 140 календарных дней (70 до и 70 после родов) в случае обычных родов; 156 дней (70 до и 86 после родов) при осложненных (например, при кесаревом сечении ); 194 дня (84 до и 110 после) — при многоплодной беременности — рождении двух или более детей. В настоящее время, по законам РФ, его продолжительность составляет 70 дней до и 70 дней после родов.

    При осложненных и многоплодной беременности отпуск увеличивается.

    Разобраться во всех тонкостях начисления помощи по беременности и нам помогла начальник отдела денежных выплат и компенсаций Управления труда и социальной защиты населения Татьяна Игнатенко. Подобное вмешательство является операционным, но современные технологии довели его до совершенства, сделав максимально удобным и для матери и для ребенка.

    Поэтому все работающие будущие мамы обязательно должны знать, что такое декрет? Как уйти в декрет? Когда уходить в декрет? Сколько длится декретный отпуск?

    Ответы на все эти вопросы будут даны ниже.

    Роды путем кесарева сечения проходят в назначенный врачом день. При этом, не обязательно наличие схваток.

    Операцию делают за одну – две недели до предполагаемого срока родоразрешения по УЗИ.

    Отработала 2с месяца.Ей была начислена ЗП за сентябрь и октябрь12г. С 29 октября2012 по 17 марта 2013 Сотрудница вновь ушла в декретный отпуск. Продолжительность отпуска Обстоятельства Минимальная выплата Максимальная выплата 156 календарных дней (70 до, 86 после родов) Роды при осложнениях в дородовой или послеродовой период.

    Осложненные роды с операциями. 38 465,75 руб. 296 207,93 руб. Срок предоставления работодателю дополнительного больничного листа не установлен законодательно, однако в российской практике сложилось правило, что подать документы (больничный лист и заявление роженицы на его оплату) необходимо в течение месяца с его выдачи).

    Каждая женщина, устраиваясь на работу, должна знать предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации обязанности работодателя по отношению к ней.

    В том числе, необходимо понимать, в какой срок уходят в декретный отпуск, в случае наступления беременности и какие при этом полагаются пособия и выплаты. Поэтому кесарево сечение классифицируется как осложнение при родах: женщина может рассчитывать на 16 дней (дополнительно) декретного отпуска.

    Экстракорпоральное оплодотворение (ЭКО) – это процесс, при котором оплодотворение происходит в искусственных условиях. Всем беременным при поступлении в стационар желательно иметь при себе копию декретного листка, потому что больничный после кесарева сечения (и прочих осложненных родов и послеродового периода) выдается на основании декретного больничного как его продолжение и, соответственно, оплачивается так же, как и декретный лист по средней заработной плате. Я сейчас как раз нахожусь в декретном отпуске после родов,рожала кесарево.До родов декретный мой отпуск был как у всех — 70 календарных дней,и после родов так же 70 дней.

    в итоге 140 дней, как и все женщины.Кесарево делали экстренное. Кесарево сечение сейчас часто делают не по медицинским показаниям, а по желанию родильницы, если заплатить за операцию.

    Трудовой кодекс строго регламентирует продолжительность декрета, и после его окончания мать обязана выйти на работу.

    Однако если в процессе беременности или родов возникли осложнения, касающиеся женщины или ребенка, работодатель обязан по запросу продлить листок нетрудоспособности.

    Согласно ст. 255 ТК РФ. оплачиваемый отпуск по беременности и родам предоставляется женщине: На такое пособие в 2018 году могут рассчитывать только женщины, официально осуществляющие трудовую деятельность, так как выплачивается оно из средств фонда социального страхования.

    Сроки подачи документов на оформление дополнительного больничного и пособия по осложненным родам Оформлением больничного листа занимается главный врач, а оформлением пособия – работодатель или служба соцзащиты (если гражданка была уволена).

    Обратиться к ним женщина должна лично, со всеми собранными документами.

    Нет четкого срока подачи документов на продление больничного листа. Согласно ст. 255 ТК РФ. оплачиваемый отпуск по беременности и родам предоставляется женщине: На такое пособие в 2018 году могут рассчитывать только женщины, официально осуществляющие трудовую деятельность, так как выплачивается оно из средств фонда социального страхования.

    Сроки подачи документов на оформление дополнительного больничного и пособия по осложненным родам Оформлением больничного листа занимается главный врач, а оформлением пособия – работодатель или служба соцзащиты (если гражданка была уволена).

    Обратиться к ним женщина должна лично, со всеми собранными документами.

    Нет четкого срока подачи документов на продление больничного листа.

    Когда выдается дополнительный больничный лист после кесарева сечения? Плановое кесарево сечение назначается еще задолго до предполагаемой даты родов. К тому времени будущая мамочка уже знает обо всех нюансах и особенностях, которые могут возникать в ходе такой операции.

    Практически все женщины, готовящиеся к родам, часто путают такие понятия, как отпуск по беременности и по уходу за ребёнком.

    Обычно женщины называют декретом именно послеродовой период . когда она ухаживает за родившимся ребёнком. Хотя сам декрет начинается ещё до наступления родов.

    Об этом говорит и Трудовой кодекс России в статье 255 и Федеральный закон от 25 декабря 2006 года под номером 255.

    Именно поэтому, незадолго до родов, будущая мама уходит в отпуск по беременности и родам, с целью подготовить себя к новой жизненной роли. Но как именно отражается такой способ деторождения на отпуске и оплате декретных выплат – мы узнаем из текста статьи. Понятие «декретный отпуск» в юридической практике отсутствует.
    Понятие «декретный отпуск» в юридической практике отсутствует.

    Так принято говорит об отпуске, когда женщина собирается стать матерью.

    В случаях, когда отпуск по беременности наступает в период временной нетрудоспособности женщины (независимо от её причины), больничный листок по временной нетрудоспособности не закрывается. Женщине выдаётся второй больничный лист со дня предоставления отпуска по беременности и родам.

    Беременность и роды – серьезный стресс для женщины как в физическом, так и в моральном плане. В декретный отпуск или отпуск в связи с беременностью и родами будущая мать уходит обычно на 8-ом месяце беременности для того чтобы избежать лишнего перенапряжения и стрессов, связанных с выполнением работы. Следует учесть, что в этом случае отпуск не продлевается на количество отработанных дней, приходящихся на отпуск по беременности и родам.

    Выдача листка нетрудоспособности при родах, наступивших до «декретного» отпуска К сожалению, бывает, что беременная женщина рожает до ухода в «декрет», т.е. При этом если было произведено хирургическое вмешательство в виде кесарева сечения, то роды считаются сложными, в связи с чем по действующему законодательству роженице полагается дополнительный больничный длительностью в 16 дней.

    Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска в размере 100 процентов среднего заработка. Если в бухгалтерию поступил листок нетрудоспособности в связи с осложненными родами, оформленный как первичный, лучше вернуть его сотруднице для переоформления в медицинской организации. В бухгалтерской практике он называется больничным.

    Предоставляется отдых в зависимости от многих факторов.

    Именно такое количество дней берется для расчета в этом году.

    Из этого количества можно вычесть дни-исключения, когда сотрудница была на больничном, находилась в декрете и т.п.

    В понятие «осложненные роды» входит не только кесарево сечение, но также роды, закончившиеся наложением акушерских щипцов или вакуум-экстрактора, тяжелая анемия, требующая переливания крови, эклампсия, преждевременные роды после 30 недель, эндометрит после родов и многие тяжелые общие заболевания женщины.

    По окончании отпуска по беременности и родам на работу молодая мама выходить не обязана, начинается следующий — по уходу за ребенком до 3 лет. Плановое кесарево сечение обсуждается задолго до родов. К этому моменту и матери, и врачу уже известны обстоятельства, которые могут предполагать операционное вмешательство.

    Как правило, это угроза здоровью матери или ребенка (тугое обвитие, проблемы с сердечно сосудистой системой, неправильное предлежание, миопия высокой степени и так далее).

    Роженица отправляется в родильный дом за некоторое время до операции. За время нахождения в больнице она сдает соответствующие анализы и готовится к встрече с ребенком. Итак, разберемся, во сколько недель берут декрет, а также где и как оформляют необходимые документы для отпуска и социальных выплат.Можно ли продлить больничный при осложненных родах?

    Получим 300 000 рублей. Но эту сумму она не получит, так как есть верхний предел выплат по пособиям.

    В 2018 году он составлял 282 493 рубля. Но возникают резонные вопросы — а что же происходит с теми отпусками, которые работник не захотел или не смог отгулять прежде?

    Если человек несколько лет подряд трудится в одной и той же организации и в какие-то годы вовсе не ходил в отпуск, а в какие-то использовал только его часть, то что будет с неотгулянными днями?

    Источник: Ошибки при заполнении больничных листков медработниками Что касается печати медицинского учреждения, то иногда складываются следующие ситуации: Порядок взаимодействия сотрудницы и организации Связь дополнительного больничного с другими пособиями Об авторе: Светлана Мельник Возврат платы за негативное воздействие транспортными средствами Курение как условие трудового договора Добавить комментарий Отменить ответ Чего ждать от пенсионной системы предпринимателям?
    Источник: Ошибки при заполнении больничных листков медработниками Что касается печати медицинского учреждения, то иногда складываются следующие ситуации: Порядок взаимодействия сотрудницы и организации Связь дополнительного больничного с другими пособиями Об авторе: Светлана Мельник Возврат платы за негативное воздействие транспортными средствами Курение как условие трудового договора Добавить комментарий Отменить ответ Чего ждать от пенсионной системы предпринимателям?

    08.

    1. малыш наглотался околоплодных вод, вследствие чего у него возникли проблемы со здоровьем; при этом если ребенок в реанимации, матери предоставляются все 40 дней отпуска.
    2. при родах использовались щипцы;
    3. при вынашивании ребенка наблюдалась эклампсия, нефропатия или преэклмапсия;
    4. роды сопровождались большой потерей крови;
    5. из-за родов у матери появились заболевания: воспаление матки, почечные инфекции, мастит;

    Начало декретного отпуска, его продолжительность и обоснование установленных сроков желает узнать каждая женщина, имеющая официальное место работы, которая планирует зачать ребенка. Итак, разберемся, во сколько недель берут декрет, а также где и как оформляют необходимые документы для отпуска и социальных выплат. Видео (кликните для воспроизведения).

    Можно ли продлить больничный при осложненных родах? Если женщине тяжело дается восстановление после кесарева сечения, у нее плохие анализы или же плохо заживает шов, врач выдает ей на руки больничный, который помимо стандартных 70 дней отпуска по беременности и родам содержит дополнительные 16 суток, как компенсация за осложненные роды.

    Об этом говорит и Трудовой кодекс России в статье 255 и Федеральный закон от 25 декабря 2006 года под номером 255.

    1. полис обязательного медстрахования роженицы;
    2. родовой сертификат, который перед уходом будущей матери в декрет оформляют в женской консультации, куда становится на учет беременная и где наблюдается на протяжении всей беременности.
    3. паспорт женщины, оформляющей больничный лист;

    При получении дополнительного больничного практикующему специалисту нужно решить вопрос, следует ли запросить у сотрудницы заявление на продление отпуска по беременности и родам или самого факта наличия листка нетрудоспособности достаточно, чтобы отпуск был продлен «автоматически».

    Сотрудница Петрова находится в отпуске по беременности и родам (на больничном по беременности и родам) с 05.08.2013г. по 22.12.2013 года. Приказ на дородовый, послеродовый отпуск сделан с 05.08.2013г. по 22.12.2013г. Петрова принесла еще больничный лист, т.к.

    роды были кесаревым сечением, с 23.12.2013г. по 07.01.2013 года. Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней (70 до и 70 после родов) в случае обычных родов; 156 дней (70 до и 86 после родов) при осложненных родах (например, при кесаревом сечении ); 194 дня (84 до и 110 после родов) — при многоплодной беременности — рождении двух или более детей. Отпуск по беременности и родам оформляется по месту работы (службы) при предъявлении листка временной нетрудоспособности (больничного листа), который выдается женщине в женской консультации на сроке 30 недель (28 недель при многоплодной беременности), в котором указывается полное количество дней отпуска (дородовые и послеродовые).

    Основания и причины Несмотря на то, что хирургическое вмешательство является распространенной процедурой при родах в наше время, женщине все равно нужно немного больше времени на восстановление после кесарева сечения. Кроме того, после появления ребенка на свет таким способом матери накладываются швы, которые причиняют трудности представительнице прекрасной половине человечества.

    Поэтому кесарево сечение классифицируется как осложнение при родах: женщина может рассчитывать на 16 дней (дополнительно) декретного отпуска. во время беременности с последующим наблюдением, ведением беременности и консервативным ведением родов; операции при бартолините; пластические операции при аномалиях развития; пластические операции при опущении и выпадении половых органов, недержании мочи; пластические операции после осложненных родов (разрывы промежности различной степени); пластические операции на наружных половых органах; реконструктивно-пластические операции на маточных трубах при трубном бесплодии и при внематочной беременности с сохранением маточной трубы; экстирпация матки влагалищным путем (при неполном и полном выпадении матки); добровольная хирургическая стерилизация маточных труб (необратимая операция при нежелании женщины последующей беременности); лапароскопия, гистероскопия и гистерорезектоскопия: оперативное родоразрешение.

    1. печать проставлена, а ее край срезан, но при этом реквизиты организации хорошо видны. В данном случае листок нетрудоспособности можно принять к оплате.
    2. на документе стоит печать «Для больничных листков». В такой ситуации данный документ принимается к оплате.

    Их может получать только тот родственник ребенка, который уходит в декретный отпуск.

    За ним также сохраняется право работать неполный день либо неполную неделю по месту своего трудоустройства. При этом право на получение пособий не теряется.

    Необходимые документы Для оформления декретного отпуска работник должен представить работодателю следующие документы: Сроки декрета Отпуск по беременности и родам в обычном случае равен 140 дням (70 дней до родов и 70 после).

    Природа продумала процесс, поэтому он более безопасен для нашего организма. После кесарева сечения первый месяц вашим постоянным спутником станет подушка и постельное белье.

    поскольку встать с кровати будет очень тяжело.

    Мы не хотим вас запугивать, но это действительно так — сильнее всего будет болеть сам шов от операции.

    После естественных врачи не накладывают табу на следующие беременности, поэтому женщина может иметь столько детей, сколько захочет. В большинстве случаев после кесарева сечения последующие роды естественным путем не допускаются, потому что высока вероятность разрыва матки.

    Если в вашей организации работница впервые отправляется в декрет, то вам следует помнить, что предоставление отпуска сотруднице по беременности и родам производится на основании ее заявления, написанного на имя руководителя организации, к которому приложено медицинское заключение.

    Источник: Согласно законодательству РФ, при беременности или родах официально трудоустроенная женщина имеет право уйти в оплачиваемый отпуск.

    Трудовой кодекс строго регламентирует продолжительность декрета, и после его окончания мать обязана выйти на работу.

    Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту: +7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург) ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Это быстро и БЕСПЛАТНО! Однако если в процессе беременности или родов возникли осложнения, касающиеся женщины или ребенка, работодатель обязан по запросу продлить листок нетрудоспособности. Рассмотрим, какие существуют основания для этого, каков срок расчета за дополнительные дни отпуска и как оформить продление больничного. В Трудовом кодексе и в Федеральном законе от 29.12.2006 N 255-ФЗ прописаны основные моменты касательно продления листка нетрудоспособности при осложнениях во время беременности и родов.

    Так, минимальный срок увеличения продолжительности декретного отпуска составляет 16 дней, максимальный — 40 дней. Продление декрета зависит от осложнений: например, если возникли незначительные проблемы со здоровьем во время родов, женщина может рассчитывать на дополнительные 16 дней отпуска, а если речь идет о многоплодной беременности, то государство предоставит все 40 дней. Также в Приказе Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н регламентированы причины, при которых мать может претендовать на дополнительные дни отпуска.

    Рассмотрим их более детально в следующих разделах. Несмотря на то, что хирургическое вмешательство является распространенной процедурой при родах в наше время, женщине все равно нужно немного больше времени на восстановление после кесарева сечения. Кроме того, после появления ребенка на свет таким способом матери накладываются швы, которые причиняют трудности представительнице прекрасной половине человечества.
    Кроме того, после появления ребенка на свет таким способом матери накладываются швы, которые причиняют трудности представительнице прекрасной половине человечества.

    Поэтому кесарево сечение классифицируется как осложнение при родах: женщина может рассчитывать на 16 дней (дополнительно) декретного отпуска. Экстракорпоральное оплодотворение (ЭКО) – это процесс, при котором оплодотворение происходит в искусственных условиях.

    Процедура достаточно тяжело переносится женским организмом, часто возникают осложнения во время вынашивания ребенка и непосредственно родов.

    При ЭКО женщине предоставляются дополнительные 16 дней декретного отпуска. Под многоплодием подразумевается вынашивание не одного ребенка, а двух или трех. Сам процесс беременности часто болезненный, с токсикозом и другими осложнениями, а при родах часто приходится применять кесарево сечение, так как появление сразу нескольких детей на свет естественным путем достаточно затруднительно.

    Поэтому декретный отпуск зачастую продляется:

    1. Если же о появлении на свет нескольких детей стало известно при родах, матери предоставляется дополнительные 54 дня на восстановление.
    2. Женщине дается 84 дня перед родами и 110 после, если о многоплодной беременности она узнала еще до родов.

    Также продолжительность декрета увеличивается при возникновении таких проблем во время беременности и родов:

    1. при родах использовались щипцы;
    2. из-за родов у матери появились заболевания: воспаление матки, почечные инфекции, мастит;
    3. малыш наглотался околоплодных вод, вследствие чего у него возникли проблемы со здоровьем; при этом если ребенок в реанимации, матери предоставляются все 40 дней отпуска.
    4. роды сопровождались большой потерей крови;
    5. при вынашивании ребенка наблюдалась эклампсия, нефропатия или преэклмапсия;

    Статья 261 ТК РФ гласит, что если сотрудница забеременела во время действия срочного трудового договора, работодатель обязан продлить его до момента родов, а также до окончания больничного, который нужен женщине для восстановления сил после рождения ребенка.

    При необходимости предприятие должно продлить декретный отпуск, если у матери или новорожденного возникли проблемы со здоровьем.

    Таким образом, женщина социально защищена даже в том случае, если она трудоустроена по срочному договору. Какой пастой заполнять больничный лист работодателю?

    Информация тут. В следующих разделах мы рассмотрим все нюансы касательно продления больничного по беременности и родов: что нужно делать для оформления, как оплачивается дополнительный промежуток времени.

    Прежде всего, необходимо собрать пакет документов, среди которых числятся:

    1. больничный лист;
    2. справка о рождении ребенка;
    3. паспорт гражданина РФ;
    4. справка о постановке на учет в женскую консультацию.

    Для продления листка нетрудоспособности женщине нужно обратиться в одно из нижеперечисленных учреждений:

    1. поликлиника по месту жительства.
    2. женская консультация, где она стоит на учете;
    3. больница, где она родила ребенка;

    Передать документы необходимо главному врачу медицинского учреждения. При необходимости специалист назначит анализы и обследования.

    По результатам исследований и на основании предоставленных документов врач решит, на сколько дней продлевается декретный отпуск: на 16 или на 40 суток.

    Свое решение он должен прописать в медицинской карте больной и на дополнительном больничном листке. Как правило, решение о целесообразности продления листка нетрудоспособности принимается в течение двух-трех дней с момента обращения женщины в медицинское учреждение. Но если врач назначает дополнительные обследования и экспертизы, срок может растянуться до нескольких недель.

    Заявление на продление листка нетрудоспособности необходимо писать после посещения врача и проведения всех необходимых обследований.

    В документе должна быть указана такая информация:

    1. обстоятельства, в связи с которыми она желает продлить декретный отпуск;
    2. в конце ставится подпись и дата составления.
    3. указывается перечень документов, которые прикладываются к заявлению;
    4. ФИО руководителя организации, где трудоустроена женщина;

    Образец заявления вы можете скачать здесь: К заявлению руководителю компании женщине следует приложить такие документы:

    1. справка о рождении ребенка.
    2. больничный лист;
    3. справка из медицинского учреждения о неудовлетворительном состоянии ребенка или матери;

    После предоставления заявления руководитель компании ставит на документе свою подпись, после чего он передается в отдел кадров. Там формируется приказ о начислении дополнительных дней к декретному отпуску. После его утверждения женщине выплачиваются дополнительные средства за добавленные дни декрета.

    Ознакомиться с образцом приказа вы можете тут: Порядок оплаты и расчета дополнительного пособия при продлении декретного отпуска регламентируется Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375. Дополнительные дни декретного отпуска оплачиваются организацией, в которой трудоустроена женщина.

    Если же в период беременности или после родов она уволилась, выплату производит орган социальной защиты города или населенного пункта, где прописана мать.

    Согласно законодательству РФ, работодатель обязан выплатить сумму за добавленные дни декретного отпуска в течение месяца с момента предоставления заявления и сопутствующих документов о состоянии здоровья. Таким образом, срок оплаты составляет 30-31 день.

    Декретные средства, выплачивающиеся работодателем, не облагаются налогами. Соответственно, сведения о выплате не отображаются в форме 6-НДФЛ. В каких случаях листок нетрудоспособности не оплачивается?

    Читайте здесь. Что означают коды заболеваний в листе нетрудоспособности? Узнайте тут. Сумма денег, которая выплачивается работодателем при добавлении дней к декрету, напрямую зависит от заработной платы сотрудницы. Рассмотрим на конкретном примере, как рассчитать выплату, которая начисляется женщине при продлении декретного отпуска.

    Пример: Берем среднюю сумму зарплаты за последние 24 месяца. Например, заработная плата составляла 25000 рублей. Эту сумму делим на 731 (количество дней в двух годах), затем умножаем на количество предоставленных дней дополнительного отпуска.

    Если женщине продлили декрет на 16 дней, формула будет выглядеть так: 25000/731*16=547 рублей за каждый день отпуска.

    Затем 547 умножаем на 16, и получаем цифру, которая будет начислена за весь дополнительный отпуск = 8752 рубля. Кадровая служба предприятия должна обязательно учесть продление декретного отпуска сотрудницы в документации.

    После подачи заявления оформляется приказ о начислении дополнительных дней отдыха, который проходит через отдел кадров, поэтому дополнительно оповещать кадровиков не нужно. Но существуют отдельные нюансы, о которых необходимо знать. При выходе в декретный отпуск сотрудницы кадровая служба должна обязательно внести данные в личную карточку работника, а именно, период, на который женщина покинула место работы.

    Если же ей начисляются дополнительные дни отдыха, это также отражается в карточке. Работник отдела кадров должен внести все данные в восьмой раздел унифицированной формы Т-2.

    Туда вносится следующая информация: наименование операции (продление декретного отпуска), номер приказа и количество добавленных дней. Согласно законодательству РФ, сведения о дополнительных днях декрета вносятся в табель учета (унифицированная форма Т-12 или Т-13).

    Информация вносится в буквенном (Р) или цифровом (14) виде.

    При этом нижние строчки остаются незаполненными. Запись должна быть заверена подписью руководителя предприятия или организации. Если беременность или роды были для вас сложными и возникли проблемы со здоровьем, воспользуйтесь правом увеличения декретного отпуска и восстановите свои силы.

    1. В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    2. Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

    Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

    • Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-60-09
    • Москва и Область — +7 (499) 110-43-85
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48
    • Позвоните на горячую линию:
      • Москва и Область — +7 (499) 110-43-85
      • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-60-09
      • Регионы — 8 (800) 222-69-48

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Видео (кликните для воспроизведения). Источник: Оценка 5 проголосовавших: 1 25 летний стаж работы в области юриспруденции.

    ПОДЕЛИТЬСЯ

    Как оформить продление больничного листа в 2021 году

    Автор:Мария Новикова Содержание Многим пациентам приходится думать о том, как продлить больничный лист у терапевта или другого доктора, если законом установлен конкретный период возможной нетрудоспособности, а организм еще не успел восстановиться. Этот обзорный материал поможет разобраться с основными вопросами, возникающими в подобных ситуациях. Также статья содержит информацию о том, что ждет пациента, если он пропустил прием в поликлинике, и на какой максимальный срок продлевают бюллетень.

    Врачи перед отправкой пациента на больничный руководствуются положениями Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». В частности, п. 1 и 2 ст. 59 данного нормативного акта перечисляют случаи, когда необходимо оформление листка нетрудоспособности, и указывается максимальный предел по срокам. Так, больничный открывается в случаях:

    1. необходимости ухода за больным членом семьи или в связи с карантином;
    2. в связи с беременностью и родами, а также при усыновлении ребенка.
    3. на время протезирования в стационарных условиях;
    4. наличия заболеваний, травмам, отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей трудоспособности;
    5. долечивания в санаторно-курортных организациях;

    В зависимости от квалификации медицинского работника, лист нетрудоспособности выдается:

    • Терапевтом и иными узкими специалистами на срок, не превышающий 15 дней включительно.
    • Стоматологом или фельдшером единолично на период не более 10 дней.

    Длительность периода, на который пациенту могут предоставить больничный, определяется или спецификой заболевания у пациента, или иной причиной, обусловливающей его нетрудоспособность.

    Более подробно об этом можно узнать из текста Приказа Минздрава РФ от 29 июня 2011 года № 624н

    «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

    .

    Многие не излечившиеся пациенты идут на прием с мыслью, что сказать врачу, чтобы продлить больничный? Говорить, в сущности, за них будут результаты анализов и симптоматика.

    Сетование на неважное самочувствие и слабость без подтверждения этих фактов вескими аргументами в виде внешних проявлений и лабораторных тестов лечащий доктор к сведению не принимает. Поэтому жалобы на одних лишь словах не в состоянии поспособствовать ни открытию, ни продлению листка нетрудоспособности.

    Приказ Минздрава РФ № 624н, о котором говорилось выше, конкретизирует случаи продления периода временной нетрудоспособности. Ведь очевидно, что 10-15 дней для полной реабилитации организма пациента после тяжело перенесенной операции, трудных родов явно недостаточно.

    Чтобы при оформлении бюллетеня не возникло проблем, больным не помешает знать, как продлить больничный лист после операции. В этой ситуации все вопросы решаются с лечащим врачом — доктор в таких случаях лично определяет физическое состояние пациента и самостоятельно без созыва комиссии может увеличить период нетрудоспособности (при этом выходные и праздничные дни также входят в этот срок).

    Его компетенция распространяется на ситуации:

    • Пациенту необходимо посещать дополнительные лечебные процедуры в поликлинике (допускается прописать дополнительные 15 дней).
    • Если больничный был оформлен у фельдшера или дантиста, то они же в случае осложнения могут добавить еще 10 дней для реабилитации.
    • Стационарного лечения в больнице оказалось недостаточно (плюс 10 дней к сроку).

    В частных медицинских учреждениях врачи уполномочены также, как и их «государственные» коллеги, увеличивать период нетрудоспособности на дополнительные 15 дней. Продление листка нетрудоспособности на срок более 1 месяца осуществляет уже медицинская комиссия.

    При этом пациент должен согласиться на проведение специализированной экспертизы, которая докажет необходимость более длительного периода для удовлетворительного восстановления организма.

    Максимальный срок больничного после решения о его продлении комиссией составляет 10 месяцев. Врачи выносят такое решение в случаях:

    1. наличия сложных переломов.
    2. пережитого инфаркта или инсульта;
    3. проведения серьезного хирургического вмешательства;

    Существует и исключительный период нетрудоспособности, составляющий 1 год.

    Столь продолжительный больничный разрешается оформлять пациентам:

    1. переживающим сильнейшие физические травмы или осложнения после трудных операций.
    2. страдающим открытой формой туберкулеза;
    3. имеющим недуги, связанные с онкологией;

    На фоне таких серьезных проблем многие беспокоятся о другом – продлят ли больничный, если не закончился насморк.

    Увеличивать срок в этом случае будет лечащий доктор самостоятельно без привлечения комиссии. Однако не стоит рассчитывать на продолжительное продление бюллетеня. Более 1-2 недель в таких случаях никто не дает на восстановление.

    В ст.

    255 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) говорится о том, что: Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов. Однако в Приказе Минздрава РФ № 624н прописаны случаи, когда больничный период может стать более длительным. К числу таких случаев относят:

    • Роды, производимые при помощи операции кесарева сечения, или наличие осложнений в процессе рождения ребенка.
    • Если у женщины имеются заболевания сердечно-сосудистой системы или иные недуги хронического характера.
    • Если было произведено экстракорпоральное оплодотворение.
    • Роды, начавшиеся раньше предполагаемого срока (до 30-й недели), появление на свет мертвого ребенка.
    • Если УЗИ не показывало будущей матери наличие многоплодной беременности, и данное обстоятельство выяснилось лишь во время родов.

    Расчет продления больничного после осложненных родов или иных случаев производится акушером-гинекологом.

    Во всех ситуациях роженица имеет право на дополнительные 16 дней декретного отпуска.

    Если же женщина родит тройняшек или больше, то врач может продлить время нетрудоспособности еще на 40 дней.

    Иногда столь желанный отпуск может испортиться внезапным ухудшением самочувствия. Походы в медицинские учреждения отнюдь не добавляют красок отдыху, а мало знакомые с законом граждане предполагают, что эти дни невозможно вернуть.

    А надежный и испытанный способ, как продлить больничный во время отпуска, имеется — это знание законов.

    Ст. 124 ТК РФ гласит, что: Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Некоторые мечтали бы не выходить на работу подольше, отдохнув за счет своей организации или государства. Однако отношение врачей к таким прохиндеям никогда не было благосклонным.

    Каждый выданный лист нетрудоспособности на учете, и недобросовестных пациентов могут внести в «игнор-список». Поэтому обманщикам получить врачебную помощь в будущем станет сложнее. Способа, как продлить больничный, если выздоровел, соблюдая российские законы, не существует.

    Однако здоровый человек может оформить листок временной нетрудоспособности, если необходим присмотр за больным членом семьи (в частности, за несовершеннолетним ребенком). Срок будет варьироваться в зависимости от возраста заболевших детей:

    1. 3 дня — срок больничного, если в уходе нуждаются члены семьи старше 15 лет (в исключительных случаях комиссия может освободить трудоспособного гражданина от работы на неделю, чтобы он присмотрел за близкими).
    2. больные дети старше 7 лет, но младше 15, могут «освободить» законных опекунов или родителей от работы максимум на 2 недели;
    3. детьми-инвалидами родитель или опекун имеет право не выходить на работу до момента полного выздоровления ребенка;

    Многие недуги долечиваются, когда на градуснике отметка не поднимается выше 36,6, и больные переживают – на сколько могут продлить больничный без температуры?

    Некоторыми пациентами ошибочно считается, что если у них отсутствует жар, то их посчитают здоровыми.

    Это не так – доктор учитывает общее состояние обратившегося к нему пациента, и по единому правилу может увеличить срок временной нетрудоспособности до 15 дней.

    Иногда случается так, что человек заболевает во время путешествия в другие населенные пункты или в период командировки. Обращаясь в медицинское учреждение не по месту жительства, пациент может столкнуться с некоторыми сложностями в оформлении листка нетрудоспособности (отсутствие карточки пациента в местной поликлинике усложняет работу доктора).

    Тем не менее, и в других городах есть возможность оформить лист нетрудоспособности.

    Однако можно ли продлить больничный в другом городе, если он был открыт в поликлинике по месту регистрации гражданина?

    Законодательно никаких препятствий для такой процедуры нет, но у докторов могут возникнуть справедливые вопросы к пациенту, который вроде бы болеет, не выходит на работу, но почему-то разъезжает по стране.

    В школе или в ВУЗах к несистемным прогульщикам относятся в целом лояльно, и неподтвержденное врачебной справкой отсутствие на занятиях ученика или студента могут повлечь за собой максимум лишь выговор с необходимостью отработки пропущенных без уважительной причины часов.

    Другое дело, когда человек работает по трудовому договору. Что будет, если вовремя не продлить больничный?

    Можно успокоиться: на практике сотрудника, халатно отнесшегося к своим обязанностям по посещению врача, лишают лишь части пособия вследствие нарушения обозначенного доктором режима.

    Пособие в день пропуска визита в лечебное заведение и после него станет рассчитываться по МРОТ, а не исходя из зарплаты работника. Лист нетрудоспособности врачи обычно продлевают задним числом.

    Однако бывают исключения, и об этом нужно помнить. Никто не продлит бюллетень, если заподозрит преднамеренное отлынивание от работы абсолютно здорового человека. Потому во избежание различных разбирательств с доктором и бухгалтерией компании, в котором работает пациент, рекомендуется не нарушать сроки посещения доктора.

    Есть категория опоздавших к врачу пациентов, которых заботит могут ли продлить больничный на 1 день. Им не стоит переживать по этому поводу — такая возможность имеется. Медперсонал при уважительных причинах может пойти навстречу.

    При этом не нужно слишком назойливо докучать врачам, чтобы они поставили лишние сутки в лист нетрудоспособности из-за халатного поведения пациента, пропустившего прием.